南京才市：招聘代理熱起來

“南京每天到才市投遞檔案委托求職者超過100人，而委托才市招聘員工的單位每月達到60家。”記者昨天從南京市人才市場了解到，近年來招聘代理這種人才交流方式在南京很有“人緣”，不僅是大多數(shù)人才中介機構的必備項目，更因其方便省力而被越來越多的求職者和單位視為相互了解的捷徑。
　　“招聘代理”一般是人才中介首先利用報紙平面媒體、網(wǎng)絡媒體以及現(xiàn)場招聘會張榜設攤等途徑進行信息發(fā)布，待收到相應的求職（招聘）資料后，經(jīng)過篩選擇優(yōu)向單位（個人）進行推薦，直至雙方達成意向。南理工大專畢業(yè)的小張從去年春節(jié)開始求職，但因為學歷及機遇的限制，直到七月份還沒有找到理想的工作。在一個偶然的機會里，他看到了一則招聘代理業(yè)務的宣傳廣告，便試著投了一份個人材料。沒想到一個星期之后，小張便通過這家人才中介公司得到了一家實業(yè)公司的一個網(wǎng)絡技術支持崗位，月薪1200元。隨著人才交流平臺的多元化，提交委托的途徑也由傳統(tǒng)的以現(xiàn)場登記的方式向網(wǎng)絡平臺發(fā)展。像南京人事人才網(wǎng)、江蘇獵頭網(wǎng)等大中型人才中介網(wǎng)站，都設有網(wǎng)上委托招聘的服務項目，個人或單位會員直接輸入資料，待中介機構確認后即開展服務。

　　記者從市人才中心、南京人才開發(fā)有限公司等幾家人才中介機構了解到，目前南京才市的招聘代理價位大致是：委托招聘先交付200元代理費，待認定才市代找的員工后，再支付該人員年薪的10％至20％；而個人委托求職的代理費則根據(jù)崗位薪資來定，從300到1500元不等。至于關注度最高的成功概率，則很難測算。對于單位委托求職的靈活性較大，需根據(jù)其要求具體職位的搜索難度而定�！安还苋绾�，招聘代理順應了現(xiàn)在人才供求的趨勢，向用人單位和個人提供了一條相互了解的捷徑，但單位和求職者如果完全依賴這種方式，又很可能會陷入另一個誤區(qū)”。南京人才測評中心施經(jīng)理告訴記者，不管是現(xiàn)場招聘、網(wǎng)上招聘還是代理招聘，都有其不可替代的優(yōu)勢，在日趨激烈的擇業(yè)大潮中，采取合適自己特點的方式，或者是多種方法同時采用，才是最為穩(wěn)妥理性的途徑。