如何面試德國公司？

不要遲到，守時幾乎是所有西方國家最看中的行為準(zhǔn)則，而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡聡�人更注重這一點(diǎn)。

　　從容不迫如果過分的拘泥形式、拘泥禮儀，反而會使人感到不自然和有一種強(qiáng)迫感。寧可直率點(diǎn)，而不要作過分的禮儀。

　　直截了當(dāng)?shù)聡�人在會面時希望對方直截了當(dāng)?shù)卣f明來意，馬上進(jìn)入正題，而不要在那里過多的客套。德國人已經(jīng)習(xí)慣于對方明確地、毫無婉轉(zhuǎn)地說明他的意圖。如果你在面試的時候要盡可能清晰明了地表達(dá)自己的意愿，包括是薪金方面的要求，這樣的做法絕對不是不禮貌，相反對方還會表示贊賞。

注重儀表

　　正裝是參加面試永遠(yuǎn)地選擇，特別是去面試嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡聡�公司�?

　　男生西裝和女生職業(yè)裝表示對別人的一種尊重。不要忘了，提前兩天對著穿衣鏡試一下衣服。

突出經(jīng)驗(yàn)

　　雖然大部分的德國企業(yè)喜歡招一些沒有專業(yè)背景的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，希望新人像“一張白紙”。但很多德國公司在考察人員的時候也很在意大學(xué)生在學(xué)習(xí)之余作了些什么，有參加培訓(xùn)的經(jīng)歷或者在校外的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)茉龃箐浻玫臋C(jī)會。