面試失。簺]能注重其中的細節(jié)
上周六,我參加了一家銀行的面試。面試形式是group interview,職位是面向應屆畢業(yè)生的officer trainee.
面試剛結(jié)束,我走出面試官的屋子時,自己感覺還不錯。當時group里另外一個男生還對我說:“我覺得你提的幾個觀點都挺有想法的,角度也很特別!倍耶敃r到場的都是新人,沒有誰顯得咄咄逼人,也沒有誰會怯懦,更沒有人搶話說,當然也沒有冷場。我們這組討論的氣氛相當友好。
但是回來后,我越琢磨越覺得自己失敗的地方非常多,特別是對于申請的這個職位——trainee,我有幾個地方可以說犯了致命的錯誤。在這里,我把面試過程和個人的想法說出來,希望能對將要參加這類面試的同學有點幫助。
首先,我覺得自己最不應該的是踩著面試的點去——我到的時候正好是他們要求的時間。那時同group的幾個同學都已經(jīng)在場了。作為一個trainee 公司的活動應該積極一點,提前10分鐘到最好,看看有什么地方自己可以幫得上忙的。我覺得,這是盡快融入一個新環(huán)境的好辦法。
接下來,面試官給我們每人發(fā)一張紙,上面是面試的討論題目。每個人有10分鐘的準備時間,在紙上整理一下自己的思路。題目是:討論銀行可以給中小企業(yè)提供哪些信貸?
我對銀行具體的信貸項目并不了解。只好寫了一下“長期來說,短期來說”這樣的話。當時我就覺得有點不妙。擔心一會別人都在討論具體的信貸操作,只有我沒話說。不過還好,我挺冷靜,心里不斷安慰自己,到時就見機行事吧。
開始討論了。第一個同學說了幾句,話中涉及到幾個專業(yè)名詞。接下來一個同學說:“嗯,其實我覺得你的想法很好,我比較贊同的是……另外我還想到……”
我覺得第二個同學的發(fā)言方式非常值得借鑒。
我是第4個發(fā)言者,接著前面發(fā)言人的話,說了一下銀行的重要作用(感覺很沒必要),然后提了一下市場上不僅僅要關注本地的企業(yè),還應該把眼光放得更遠……
每個人都輪流發(fā)了言,最后1號同學把大家說的話總結(jié)了一下——我覺得這應該是第一輪發(fā)言里最后那個同學的好機會,可惜他沒有總結(jié)前面發(fā)言者的發(fā)言。
最后談談我自己認為的致命錯誤。一個就是到場的時間問題,還有一個就是,面試官發(fā)的那張紙,討論時我一直無意識地在上面亂寫(都是比較散的單字),沒有好好記錄一下討論過程。后來面試官說:“大家把自己的紙放在桌上后可以走了!甭犕赀@話,我知道不妙了。
我覺得作為一個trainee有沒有新的觀點并不重要,最重要的是具有團隊精神,是對團隊活動的積極參與和主動服務,是對來自高一層領導分配給團隊的任務很快的了解,積極地參與團隊目標的達成。所以我會覺得,如果有人把整個討論過程記錄下來,哪怕只是一個框架,他/她肯定會通過這個面試的。
這只是我個人的想法,而且,我越想越郁悶,感覺自己的面試肯定失敗了。
編后記:由麻麻蟲的反思可以看出,她是一個拘泥于細節(jié)的女孩,而且,她很喜歡這份工作。正如她告訴我的一樣:成功并沒有一個固定的方程式,除了本身的素養(yǎng)和誠意外,關鍵是機遇。這個公司招人,你正好符合他的基本條件,也正好投這個面試官的所好,那么,你算成功了一半。我覺得一個人具備的最重要的能力就是能夠不斷學習的能力,即使這次失敗了,也并不可怕。
面試剛結(jié)束,我走出面試官的屋子時,自己感覺還不錯。當時group里另外一個男生還對我說:“我覺得你提的幾個觀點都挺有想法的,角度也很特別!倍耶敃r到場的都是新人,沒有誰顯得咄咄逼人,也沒有誰會怯懦,更沒有人搶話說,當然也沒有冷場。我們這組討論的氣氛相當友好。
但是回來后,我越琢磨越覺得自己失敗的地方非常多,特別是對于申請的這個職位——trainee,我有幾個地方可以說犯了致命的錯誤。在這里,我把面試過程和個人的想法說出來,希望能對將要參加這類面試的同學有點幫助。
首先,我覺得自己最不應該的是踩著面試的點去——我到的時候正好是他們要求的時間。那時同group的幾個同學都已經(jīng)在場了。作為一個trainee 公司的活動應該積極一點,提前10分鐘到最好,看看有什么地方自己可以幫得上忙的。我覺得,這是盡快融入一個新環(huán)境的好辦法。
接下來,面試官給我們每人發(fā)一張紙,上面是面試的討論題目。每個人有10分鐘的準備時間,在紙上整理一下自己的思路。題目是:討論銀行可以給中小企業(yè)提供哪些信貸?
我對銀行具體的信貸項目并不了解。只好寫了一下“長期來說,短期來說”這樣的話。當時我就覺得有點不妙。擔心一會別人都在討論具體的信貸操作,只有我沒話說。不過還好,我挺冷靜,心里不斷安慰自己,到時就見機行事吧。
開始討論了。第一個同學說了幾句,話中涉及到幾個專業(yè)名詞。接下來一個同學說:“嗯,其實我覺得你的想法很好,我比較贊同的是……另外我還想到……”
我覺得第二個同學的發(fā)言方式非常值得借鑒。
我是第4個發(fā)言者,接著前面發(fā)言人的話,說了一下銀行的重要作用(感覺很沒必要),然后提了一下市場上不僅僅要關注本地的企業(yè),還應該把眼光放得更遠……
每個人都輪流發(fā)了言,最后1號同學把大家說的話總結(jié)了一下——我覺得這應該是第一輪發(fā)言里最后那個同學的好機會,可惜他沒有總結(jié)前面發(fā)言者的發(fā)言。
最后談談我自己認為的致命錯誤。一個就是到場的時間問題,還有一個就是,面試官發(fā)的那張紙,討論時我一直無意識地在上面亂寫(都是比較散的單字),沒有好好記錄一下討論過程。后來面試官說:“大家把自己的紙放在桌上后可以走了!甭犕赀@話,我知道不妙了。
我覺得作為一個trainee有沒有新的觀點并不重要,最重要的是具有團隊精神,是對團隊活動的積極參與和主動服務,是對來自高一層領導分配給團隊的任務很快的了解,積極地參與團隊目標的達成。所以我會覺得,如果有人把整個討論過程記錄下來,哪怕只是一個框架,他/她肯定會通過這個面試的。
這只是我個人的想法,而且,我越想越郁悶,感覺自己的面試肯定失敗了。
編后記:由麻麻蟲的反思可以看出,她是一個拘泥于細節(jié)的女孩,而且,她很喜歡這份工作。正如她告訴我的一樣:成功并沒有一個固定的方程式,除了本身的素養(yǎng)和誠意外,關鍵是機遇。這個公司招人,你正好符合他的基本條件,也正好投這個面試官的所好,那么,你算成功了一半。我覺得一個人具備的最重要的能力就是能夠不斷學習的能力,即使這次失敗了,也并不可怕。
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