高級(jí)技工短缺 30個(gè)電力人才基地將成建
針對(duì)電力行業(yè)高級(jí)技工嚴(yán)重短缺制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀,勞動(dòng)和社會(huì)保障部、中國(guó)電力企業(yè)聯(lián)合會(huì)昨天聯(lián)合啟動(dòng)了電力行業(yè)高技能人才培訓(xùn)項(xiàng)目,以加速培養(yǎng)電力行業(yè)主干工種的高級(jí)工、技師和高級(jí)技師。國(guó)家電網(wǎng)公司等14家中央和特大型企業(yè)首批進(jìn)入該項(xiàng)目的實(shí)施。
據(jù)介紹,高級(jí)技工短缺,各類人才不配套是我國(guó)工業(yè)企業(yè)目前普遍存在的共性問(wèn)題,嚴(yán)重地拖了企業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的后腿。有關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示,全國(guó)電力行業(yè)138萬(wàn)名職工中,目前僅有高級(jí)技師1630名,技師2.3萬(wàn)名,二者相加不足職工總數(shù)的2%,遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國(guó)家30%的水平。企業(yè)管理人員與技術(shù)工人比例嚴(yán)重失調(diào),企業(yè)現(xiàn)有的高級(jí)技工不但數(shù)量太少而且普遍年齡偏大,這種狀況已經(jīng)嚴(yán)重影響到電力企業(yè)的安全生產(chǎn)和可持續(xù)發(fā)展。
昨天啟動(dòng)的電力高技能人才培訓(xùn)項(xiàng)目涉及高級(jí)工、技師和高級(jí)技師的在職與后備人員的培養(yǎng),近期重點(diǎn)面對(duì)高級(jí)工向技師、技師向高級(jí)技師的培養(yǎng)。先期將在電力行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)選擇6至8個(gè)骨干職業(yè)(工種或崗位)進(jìn)行試點(diǎn),并逐步擴(kuò)展,帶動(dòng)高、中、初級(jí)技能人員的梯次發(fā)展,力爭(zhēng)通過(guò)3年的努力,使電力行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)相關(guān)職業(yè)的高技能人才比例及其復(fù)合能力素質(zhì)明顯提高,初步形成適合電力生產(chǎn)需要的高技能人才培訓(xùn)、成長(zhǎng)機(jī)制。為實(shí)施這一項(xiàng)目,將在全國(guó)評(píng)估確立30個(gè)左右的培訓(xùn)基地,形成覆蓋全行業(yè)的三級(jí)電力高技能人才培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。
據(jù)介紹,高級(jí)技工短缺,各類人才不配套是我國(guó)工業(yè)企業(yè)目前普遍存在的共性問(wèn)題,嚴(yán)重地拖了企業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的后腿。有關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示,全國(guó)電力行業(yè)138萬(wàn)名職工中,目前僅有高級(jí)技師1630名,技師2.3萬(wàn)名,二者相加不足職工總數(shù)的2%,遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國(guó)家30%的水平。企業(yè)管理人員與技術(shù)工人比例嚴(yán)重失調(diào),企業(yè)現(xiàn)有的高級(jí)技工不但數(shù)量太少而且普遍年齡偏大,這種狀況已經(jīng)嚴(yán)重影響到電力企業(yè)的安全生產(chǎn)和可持續(xù)發(fā)展。
昨天啟動(dòng)的電力高技能人才培訓(xùn)項(xiàng)目涉及高級(jí)工、技師和高級(jí)技師的在職與后備人員的培養(yǎng),近期重點(diǎn)面對(duì)高級(jí)工向技師、技師向高級(jí)技師的培養(yǎng)。先期將在電力行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)選擇6至8個(gè)骨干職業(yè)(工種或崗位)進(jìn)行試點(diǎn),并逐步擴(kuò)展,帶動(dòng)高、中、初級(jí)技能人員的梯次發(fā)展,力爭(zhēng)通過(guò)3年的努力,使電力行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)相關(guān)職業(yè)的高技能人才比例及其復(fù)合能力素質(zhì)明顯提高,初步形成適合電力生產(chǎn)需要的高技能人才培訓(xùn)、成長(zhǎng)機(jī)制。為實(shí)施這一項(xiàng)目,將在全國(guó)評(píng)估確立30個(gè)左右的培訓(xùn)基地,形成覆蓋全行業(yè)的三級(jí)電力高技能人才培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。
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