江蘇：薪酬42萬(wàn)無(wú)人應(yīng)聘

“年薪12萬(wàn)，一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼20萬(wàn)，科研啟動(dòng)費(fèi)10萬(wàn)元……”誰(shuí)也無(wú)法想像到如此豐厚的待遇竟無(wú)一人前來(lái)應(yīng)聘。昨天，是江蘇省氣象局正研級(jí)高工（教授、研究員）招聘報(bào)名截止日期，然而記者獲悉，招聘啟事發(fā)布26天來(lái)，竟沒(méi)有一人前來(lái)報(bào)名應(yīng)聘。

　　年平均收入17萬(wàn)元竟無(wú)人應(yīng)聘

　　自今年3月24日起，江蘇省氣象局就在其官方網(wǎng)站（金陵氣象http：//）上高高掛出了這一年薪、補(bǔ)貼等待遇無(wú)比誘人的招聘信息。信息摘要如下：江蘇省氣象局招聘公告為適應(yīng)我省氣象事業(yè)跨越式發(fā)展需要，更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)，我局現(xiàn)面向國(guó)內(nèi)外誠(chéng)聘氣象業(yè)務(wù)科研專家2～3名。

　　一、招聘崗位及工作單位

　　1.中尺度天氣數(shù)值預(yù)報(bào)模式應(yīng)用與研究，江蘇省氣象臺(tái)；

　　2.新一代天氣雷達(dá)應(yīng)用技術(shù)開(kāi)發(fā)與研究，江蘇省氣象科研所；

　　3.衛(wèi)星遙感技術(shù)開(kāi)發(fā)應(yīng)用與研究，江蘇省氣象科研所。

　　二、基本條件

　　1.熟悉招聘業(yè)務(wù)領(lǐng)域國(guó)際國(guó)內(nèi)最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，具有較高的學(xué)術(shù)造詣和知名度；在相關(guān)領(lǐng)域研究成果突出，近五年以第一作者名義在SCI刊物上發(fā)表過(guò)論文或在國(guó)家一級(jí)刊物上發(fā)表2篇以上論文，或擁有重大發(fā)明（專利），或做出同行專家公認(rèn)的高水平的成果。

　　2.正研級(jí)高工（教授、研究員）職稱或博士學(xué)位（第一學(xué)歷）。對(duì)主持過(guò)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目、并取得顯著成績(jī)的，可適當(dāng)放寬到具有碩士學(xué)位的副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，或在國(guó)外留學(xué)期間做出突出成績(jī)的留學(xué)回國(guó)人員。

　　3.年齡一般在50歲以下，身體健康。

　　三、待遇

　　1.聘期內(nèi)正研級(jí)高工（教授、研究員）年薪12萬(wàn)元； 博士年薪10萬(wàn)元； 碩士學(xué)位的副研級(jí)高工年薪8萬(wàn)元。

　　2.給予一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼，正研級(jí)高工（教授、研究員）20萬(wàn)元，博士與碩士學(xué)位高工10萬(wàn)元；或在合同期內(nèi)免費(fèi)使用小校場(chǎng)80平方米以上住房一套（合同期滿后如繼續(xù)聘用，可按當(dāng)時(shí)房改政策個(gè)人購(gòu)買）； 國(guó)外留學(xué)回國(guó)人員還可從優(yōu)。

　　3.給予引進(jìn)的正研級(jí)高工（教授、研究員）科研啟動(dòng)費(fèi)10萬(wàn)元，博士與碩士學(xué)位高工科研啟動(dòng)費(fèi)5萬(wàn)元。

　　4.對(duì)特別優(yōu)秀的人才，以上待遇及其他特殊要求可面議。

　　5.經(jīng)審核參加面試的外地人員，報(bào)銷因應(yīng)聘發(fā)生的往返路費(fèi)。

　　記者按此公告算了一筆賬，江蘇省氣象局招募賢才的“重金”頗為豐厚：一旦5年合約簽訂后，應(yīng)聘者除可以安排住房、年薪12萬(wàn)元外，還可以拿到20萬(wàn)元補(bǔ)貼，平均下來(lái)每年收入約為17萬(wàn)元。然而截至昨日，招聘信息已發(fā)布了有26天的“漫長(zhǎng)”時(shí)間，待遇如此誘人的招聘竟沒(méi)有一個(gè)教授或研究員前來(lái)應(yīng)聘。

　　江蘇氣象科研缺少高級(jí)“帶頭人”

　　國(guó)家氣象總局提出了“人才強(qiáng)局”的發(fā)展思路，江蘇也提出了氣象事業(yè)強(qiáng)省的思路，然而江蘇很多氣象科研項(xiàng)目卻面臨著缺少“帶頭人”的窘境。消息靈通人士向記者透露了內(nèi)情，目前，江蘇省氣象局正研級(jí)高工極度缺乏，現(xiàn)職高工僅江蘇省氣象臺(tái)、南京市氣象局總工程師方乾高工，江蘇省氣象局唐洵昌高工等寥寥兩三人。而為了解決繁復(fù)的氣象工作，日前，江蘇省氣象臺(tái)還特地返聘了原本已經(jīng)退休的原江蘇省氣象臺(tái)臺(tái)長(zhǎng)周增奎高工、原高工朱盛明教授等人。據(jù)了解，其實(shí)全國(guó)除了北京、上海、廣州等少數(shù)省市之外，江蘇省氣象臺(tái)的正研級(jí)高工待遇在全國(guó)已屬中等偏上。這次江蘇省氣象局為了招募賢才，又特地加薪招賢。

　　江蘇其實(shí)還是氣象人才的大省

　　高薪招賢卻無(wú)人問(wèn)津，是否因?yàn)閲?guó)內(nèi)氣象系統(tǒng)高級(jí)人才全面緊缺所致呢？南京大學(xué)大氣科學(xué)系的余志豪教授否認(rèn)了這一說(shuō)法。他告訴記者，其實(shí)江蘇可以稱得上是氣象人才大省。因?yàn)橹袊?guó)除了中國(guó)海洋大學(xué)、青島海洋大學(xué)的海洋氣象學(xué)系，杭州大學(xué)的氣象學(xué)系等之外，并沒(méi)有多少大學(xué)設(shè)置了較為冷門、不受考生青睞的氣象學(xué)科。

　　余志豪稱，江蘇的氣象人才集中在南京市，首先南京大學(xué)大氣科學(xué)系每年畢業(yè)的有70～80位本科生，而南京氣象學(xué)院大氣科學(xué)系的學(xué)生每年畢業(yè)的本科生達(dá)到近百人。另外，由原通信工程學(xué)院、原工程兵工程學(xué)院、原空軍氣象學(xué)院合編的解放軍理工大學(xué)中的氣象人才也不少。加上每年畢業(yè)的氣象學(xué)科研究生，再除去出國(guó)發(fā)展、轉(zhuǎn)行不干氣象專業(yè)的人數(shù)，粗略估算，江蘇每年培養(yǎng)的氣象人才就有兩三百人，占到了全國(guó)氣象系統(tǒng)人才的近半數(shù)。

　　江蘇氣象人才都跑到哪兒去了

　　據(jù)介紹，兩三年前，廣西花10多萬(wàn)順利從江蘇“挖”走了兩位三四十歲的高工。那么今天面對(duì)高薪，江蘇這么多的氣象人才都“流向”何地了呢？余教授給記者作了解答，尖子氣象本科畢業(yè)生一般會(huì)選擇就讀南大研究生（每年招收50余名研究生）繼續(xù)深造，各學(xué)校氣象專業(yè)的本科畢業(yè)生、研究生普遍選擇擔(dān)任高等院校、科研院所大氣科學(xué)、海洋科學(xué)的教學(xué)及科研工作，此外位于北京的國(guó)家氣象局、國(guó)家海洋局等也是他們所青睞的就業(yè)單位。

　　余教授指出，南大普通老師年薪4萬(wàn)的待遇雖然可能不及江蘇省氣象局開(kāi)出的“高薪”，但是教師如果申請(qǐng)到科研課題可能就會(huì)補(bǔ)上了薪水上的差距。因?yàn)閲?guó)家科研課題的經(jīng)費(fèi)一般有幾十萬(wàn)，重點(diǎn)課題達(dá)上百萬(wàn)元，教師研究成功的話可提成百分之十幾，一下子就補(bǔ)上了“薪水”。而國(guó)家氣象局、國(guó)家海洋局等國(guó)家級(jí)單位以及北京、廣州、上海的重點(diǎn)氣象科研院所的薪水自然不會(huì)比江蘇差。此外，長(zhǎng)期從事同一種氣象業(yè)務(wù)工作也不為熱愛(ài)科研工作的科技人才所青睞。種種因素導(dǎo)致了江蘇這次“重金”招賢卻無(wú)人問(wèn)津情況的出現(xiàn)。

　　專家：冷門學(xué)科需要政策扶持

　　據(jù)介紹，南大的氣象、天文等學(xué)科屬于該校的重點(diǎn)前沿專業(yè)學(xué)科。然而每年報(bào)考這些冷門學(xué)科的學(xué)子卻有減少的勢(shì)頭。北京氣象學(xué)院前些年就由于報(bào)考人數(shù)驟減等原因，就轉(zhuǎn)建為南京氣象學(xué)院北京分院暨中國(guó)氣象局培訓(xùn)中心，變成了一所僅僅輪訓(xùn)在職人員的學(xué)院。那么如何讓這些現(xiàn)在還是冷門，但卻屬前沿專業(yè)、基礎(chǔ)專業(yè)的學(xué)科真正熱起來(lái)呢？余志豪教授指出，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是功利化經(jīng)濟(jì)，大學(xué)教育要適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化，但也絕不可以一味地迎合而“抹殺”冷門學(xué)科。根本的辦法應(yīng)該是，國(guó)家應(yīng)通過(guò)一系列政策傾斜，來(lái)扶持這些專業(yè)的發(fā)展。比如，提高冷門學(xué)科、基礎(chǔ)學(xué)科的教學(xué)、研究人員的待遇，給他們創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境和發(fā)展、成才的空間。如此，這些冷門學(xué)科自然就會(huì)變成熱門學(xué)科。也就是說(shuō)，如果把市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的調(diào)節(jié)和國(guó)家政策的調(diào)節(jié)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，便可實(shí)現(xiàn)大學(xué)生轉(zhuǎn)系的有序流動(dòng)，既能為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供大量應(yīng)用型人才，又能保證冷門學(xué)科、基礎(chǔ)學(xué)科的發(fā)展后勁。