大學生應(yīng)聘時興“視頻簡歷”

一種全新的個人簡歷———視頻簡歷近日出現(xiàn)在招聘市場上，頗受用人單位的青睞。

　 視頻簡歷，顧名思義就是把個人情況和才藝通過電視圖像的方式錄制下來，作為影視資料提供給招聘者。在采訪中，大多數(shù)畢業(yè)生對視頻簡歷的出現(xiàn)持肯定態(tài)度，但是對其能否起作用心里沒有底，抱著類似'有病亂投醫(yī)”的想法，只要經(jīng)濟上能夠承受，大都會選擇試一試。

　 視頻簡歷的出現(xiàn)其實已有兩年時間了。在北京經(jīng)營視頻簡歷比較早的劉先生表示，這個創(chuàng)意來源于當初幾個做人力資源的朋友對經(jīng)常處理大量紙質(zhì)簡歷的抱怨。從劉先生的公司和其他一些提供視頻簡歷的網(wǎng)站可以看到，視頻簡歷的優(yōu)點是能直接傳遞應(yīng)聘者的言談舉止、態(tài)度儀表、語言能力，能夠進行異地傳遞并保留以進行進一步分析。劉先生介紹說，可以在視頻簡歷中加入情景設(shè)置，如理工科的學生可以現(xiàn)場進行動手操作，語言類的學生更是可以展示外語水平。另外，導(dǎo)師的評語也可以運用圖像表現(xiàn)，視頻簡歷的權(quán)威性要比普通簡歷高。

　 對于如紙質(zhì)簡歷一樣，視頻簡歷中是否也存在圖像造假一類的疑問，經(jīng)營者答復(fù)說主要靠自律:'如果我們違規(guī)操作欺騙用人單位，那么砸的是公司和整個行業(yè)的牌子�！�