青島呼喚高級(jí)"藍(lán)領(lǐng)" 中國(guó)制造業(yè)需要“藍(lán)色軍團(tuán)”
一份來(lái)自青島市就業(yè)服務(wù)中心的報(bào)告顯示:2003年,我市制造業(yè)用工需求3萬(wàn)多人,比上年增長(zhǎng)7.07%,在各行業(yè)用工需求增幅中位于首位。報(bào)告同時(shí)表明,我市勞動(dòng)力市場(chǎng)供求結(jié)構(gòu)性矛盾仍較為突出,部分工種由于技術(shù)要求較高,符合條件的應(yīng)聘者不足,從而出現(xiàn)較大缺口。
2002年,市有關(guān)部門(mén)在全市部分國(guó)有、集體、股份制和外商投資企業(yè)的10.26萬(wàn)名技術(shù)工人中做過(guò)一項(xiàng)調(diào)查,結(jié)果企業(yè)中未取得職業(yè)資格證書(shū)的有4.14萬(wàn)人,占40.33%,另有初級(jí)工3.04萬(wàn)人,中級(jí)工2.37萬(wàn)人,高級(jí)工0.63萬(wàn)人,技師0.079萬(wàn)人,高級(jí)技師0.003萬(wàn)人。高級(jí)技能人才的比重明顯偏低。
市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提供了這樣一組數(shù)字,2003年,我市擁有高級(jí)技工3.1萬(wàn)人,技師和高級(jí)技師0.35萬(wàn)人,高級(jí)工以上技能人才僅占技術(shù)工人總數(shù)的7.5%。而在2002年,市有關(guān)部門(mén)對(duì)我市用工需求量的預(yù)計(jì)是:高級(jí)技工12萬(wàn)人,技師2.6萬(wàn)人,高級(jí)技師1.8萬(wàn)人。
一談到高級(jí)技術(shù)人才短缺這個(gè)問(wèn)題,市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的同志就會(huì)舉一個(gè)例子:2001年,在該局舉辦的秋季外商投資企業(yè)招聘洽談會(huì)上,一家塑料制品公司給高級(jí)塑料模具技工開(kāi)出了年薪16萬(wàn)元的“天價(jià)”,然而應(yīng)聘者寥寥,直到現(xiàn)在還沒(méi)有下文。還有一個(gè)例子,去年年初,一家企業(yè)掛出招聘啟事,招5名高級(jí)鉗工,到年底,這份招聘啟事還掛在那里———一個(gè)也沒(méi)有招到。
這樣的事例還可以舉出很多,而所有這些都在告訴我們一個(gè)不容回避的現(xiàn)實(shí)———人才,尤其是高級(jí)技能人才的短缺,已經(jīng)擺在了我們面前。而高級(jí)技能人才在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要性,對(duì)于要發(fā)展三大特色經(jīng)濟(jì)、四大產(chǎn)業(yè)基地,要打造山東半島制造業(yè)基地龍頭的青島而言,是不言而喻的。
北海船廠人力資源部李部長(zhǎng)告訴記者,根據(jù)計(jì)劃,北海船廠的造船能力將達(dá)到400多萬(wàn)噸,超過(guò)2002年全國(guó)造船業(yè)的總量,預(yù)計(jì)需要各類(lèi)人員3000人,其中技術(shù)工人超過(guò)2000人。這些人,除現(xiàn)有的部分修船工人經(jīng)培訓(xùn)轉(zhuǎn)移到造船業(yè)外,其余都要招聘!拔覀冋谧ゾo人才儲(chǔ)備,以前我們一年只進(jìn)20幾個(gè)大中專(zhuān)畢業(yè)生,今年已經(jīng)招了100多個(gè),F(xiàn)在造船業(yè)人才的競(jìng)爭(zhēng)太激烈了,全國(guó)一年相關(guān)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生只有7000余人,只有60%左右的畢業(yè)生進(jìn)入本行業(yè)。而國(guó)內(nèi)的造船業(yè)正在迅速發(fā)展,上海、廣州、大連都在興建新的造船廠,都需要大量的相關(guān)人才。所以現(xiàn)在看,要達(dá)到我們的目標(biāo),人才是一個(gè)比較大的問(wèn)題!
正是在這種背景下,3月16日,市委召開(kāi)了研究人才等方面工作的常委會(huì),會(huì)上明確指出:目前,從我市社會(huì)各專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的構(gòu)成看,最缺少的就是技工人才,這是我市進(jìn)一步發(fā)展制造業(yè)和重化工業(yè)的一個(gè)不利因素。
對(duì)高級(jí)技能人才的渴望,已經(jīng)成為這座期待更快發(fā)展的城市從上到下的迫切呼聲。
我們同時(shí)還應(yīng)看到,高級(jí)技能人才的短缺,并不是青島獨(dú)有的現(xiàn)象:
上海有關(guān)部門(mén)對(duì)60家企業(yè)進(jìn)行的調(diào)查表明,在企業(yè)的技術(shù)工人中,高級(jí)技師的比重僅占0.1%,技師和高級(jí)技工也僅僅各占1.1%和6.1%。
北京目前月薪超過(guò)5000元的十大急需職位中,高級(jí)技工就占了4個(gè)。據(jù)調(diào)查測(cè)算,北京全市現(xiàn)有企業(yè)技術(shù)工人101.16萬(wàn)人,其中高技能人才僅有10.12萬(wàn)人。按照北京經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際需要,高技能人才應(yīng)達(dá)到47.21萬(wàn)人,兩者之間相差37.1萬(wàn)人。
廣東省的不少企業(yè)正在全國(guó)范圍內(nèi)以60萬(wàn)元的年薪招聘高級(jí)技工。深圳到全國(guó)各地去招聘高級(jí)鉗工,開(kāi)出了6600元的月薪,結(jié)果未能如愿。
據(jù)統(tǒng)計(jì),目前在中國(guó)13億人口當(dāng)中,有7.1億的勞動(dòng)力人口。這些人當(dāng)中有1.2億人在企業(yè)工作。在這1.2億職工當(dāng)中,有大約7000萬(wàn)是技術(shù)工人。而在這分成五個(gè)等級(jí)的7000萬(wàn)技術(shù)工人當(dāng)中,高級(jí)技工只占3.5%。
顯然,和青島一樣,包括北京、上海在內(nèi)的國(guó)內(nèi)其他城市,都面臨著高級(jí)技能人才短缺的相同問(wèn)題,而這些我們俗稱(chēng)的高級(jí)“藍(lán)領(lǐng)”,卻是制造業(yè)發(fā)展最重要的資源之一。亞洲開(kāi)發(fā)銀行駐中國(guó)代表處首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家湯敏曾指出:“有很多國(guó)家都想成為‘世界工廠’,比如說(shuō)東歐、東南亞甚至南亞國(guó)家。盡管從市場(chǎng)、從投資環(huán)境來(lái)說(shuō),現(xiàn)在世界上可能沒(méi)有誰(shuí)能在中國(guó)之上,但這個(gè)席位并沒(méi)有標(biāo)明只有中國(guó)人能坐,要想在世界賽場(chǎng)上搶得這個(gè)席位,必須具備很多條件特別是要有一支強(qiáng)有力的藍(lán)色軍團(tuán)即高級(jí)技工。”
這番談?wù)撝袊?guó)制造業(yè)的話其實(shí)也可以用來(lái)放在青島身上。在當(dāng)前國(guó)內(nèi)高級(jí)技能人才根本性短缺的情況下,誰(shuí)抓緊時(shí)間培養(yǎng)引進(jìn),誰(shuí)構(gòu)建起一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的人才體系,誰(shuí)就能搶先占據(jù)人力資源的高地,就有可能在制造業(yè)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。
2002年,市有關(guān)部門(mén)在全市部分國(guó)有、集體、股份制和外商投資企業(yè)的10.26萬(wàn)名技術(shù)工人中做過(guò)一項(xiàng)調(diào)查,結(jié)果企業(yè)中未取得職業(yè)資格證書(shū)的有4.14萬(wàn)人,占40.33%,另有初級(jí)工3.04萬(wàn)人,中級(jí)工2.37萬(wàn)人,高級(jí)工0.63萬(wàn)人,技師0.079萬(wàn)人,高級(jí)技師0.003萬(wàn)人。高級(jí)技能人才的比重明顯偏低。
市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提供了這樣一組數(shù)字,2003年,我市擁有高級(jí)技工3.1萬(wàn)人,技師和高級(jí)技師0.35萬(wàn)人,高級(jí)工以上技能人才僅占技術(shù)工人總數(shù)的7.5%。而在2002年,市有關(guān)部門(mén)對(duì)我市用工需求量的預(yù)計(jì)是:高級(jí)技工12萬(wàn)人,技師2.6萬(wàn)人,高級(jí)技師1.8萬(wàn)人。
一談到高級(jí)技術(shù)人才短缺這個(gè)問(wèn)題,市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的同志就會(huì)舉一個(gè)例子:2001年,在該局舉辦的秋季外商投資企業(yè)招聘洽談會(huì)上,一家塑料制品公司給高級(jí)塑料模具技工開(kāi)出了年薪16萬(wàn)元的“天價(jià)”,然而應(yīng)聘者寥寥,直到現(xiàn)在還沒(méi)有下文。還有一個(gè)例子,去年年初,一家企業(yè)掛出招聘啟事,招5名高級(jí)鉗工,到年底,這份招聘啟事還掛在那里———一個(gè)也沒(méi)有招到。
這樣的事例還可以舉出很多,而所有這些都在告訴我們一個(gè)不容回避的現(xiàn)實(shí)———人才,尤其是高級(jí)技能人才的短缺,已經(jīng)擺在了我們面前。而高級(jí)技能人才在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要性,對(duì)于要發(fā)展三大特色經(jīng)濟(jì)、四大產(chǎn)業(yè)基地,要打造山東半島制造業(yè)基地龍頭的青島而言,是不言而喻的。
北海船廠人力資源部李部長(zhǎng)告訴記者,根據(jù)計(jì)劃,北海船廠的造船能力將達(dá)到400多萬(wàn)噸,超過(guò)2002年全國(guó)造船業(yè)的總量,預(yù)計(jì)需要各類(lèi)人員3000人,其中技術(shù)工人超過(guò)2000人。這些人,除現(xiàn)有的部分修船工人經(jīng)培訓(xùn)轉(zhuǎn)移到造船業(yè)外,其余都要招聘!拔覀冋谧ゾo人才儲(chǔ)備,以前我們一年只進(jìn)20幾個(gè)大中專(zhuān)畢業(yè)生,今年已經(jīng)招了100多個(gè),F(xiàn)在造船業(yè)人才的競(jìng)爭(zhēng)太激烈了,全國(guó)一年相關(guān)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生只有7000余人,只有60%左右的畢業(yè)生進(jìn)入本行業(yè)。而國(guó)內(nèi)的造船業(yè)正在迅速發(fā)展,上海、廣州、大連都在興建新的造船廠,都需要大量的相關(guān)人才。所以現(xiàn)在看,要達(dá)到我們的目標(biāo),人才是一個(gè)比較大的問(wèn)題!
正是在這種背景下,3月16日,市委召開(kāi)了研究人才等方面工作的常委會(huì),會(huì)上明確指出:目前,從我市社會(huì)各專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的構(gòu)成看,最缺少的就是技工人才,這是我市進(jìn)一步發(fā)展制造業(yè)和重化工業(yè)的一個(gè)不利因素。
對(duì)高級(jí)技能人才的渴望,已經(jīng)成為這座期待更快發(fā)展的城市從上到下的迫切呼聲。
我們同時(shí)還應(yīng)看到,高級(jí)技能人才的短缺,并不是青島獨(dú)有的現(xiàn)象:
上海有關(guān)部門(mén)對(duì)60家企業(yè)進(jìn)行的調(diào)查表明,在企業(yè)的技術(shù)工人中,高級(jí)技師的比重僅占0.1%,技師和高級(jí)技工也僅僅各占1.1%和6.1%。
北京目前月薪超過(guò)5000元的十大急需職位中,高級(jí)技工就占了4個(gè)。據(jù)調(diào)查測(cè)算,北京全市現(xiàn)有企業(yè)技術(shù)工人101.16萬(wàn)人,其中高技能人才僅有10.12萬(wàn)人。按照北京經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際需要,高技能人才應(yīng)達(dá)到47.21萬(wàn)人,兩者之間相差37.1萬(wàn)人。
廣東省的不少企業(yè)正在全國(guó)范圍內(nèi)以60萬(wàn)元的年薪招聘高級(jí)技工。深圳到全國(guó)各地去招聘高級(jí)鉗工,開(kāi)出了6600元的月薪,結(jié)果未能如愿。
據(jù)統(tǒng)計(jì),目前在中國(guó)13億人口當(dāng)中,有7.1億的勞動(dòng)力人口。這些人當(dāng)中有1.2億人在企業(yè)工作。在這1.2億職工當(dāng)中,有大約7000萬(wàn)是技術(shù)工人。而在這分成五個(gè)等級(jí)的7000萬(wàn)技術(shù)工人當(dāng)中,高級(jí)技工只占3.5%。
顯然,和青島一樣,包括北京、上海在內(nèi)的國(guó)內(nèi)其他城市,都面臨著高級(jí)技能人才短缺的相同問(wèn)題,而這些我們俗稱(chēng)的高級(jí)“藍(lán)領(lǐng)”,卻是制造業(yè)發(fā)展最重要的資源之一。亞洲開(kāi)發(fā)銀行駐中國(guó)代表處首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家湯敏曾指出:“有很多國(guó)家都想成為‘世界工廠’,比如說(shuō)東歐、東南亞甚至南亞國(guó)家。盡管從市場(chǎng)、從投資環(huán)境來(lái)說(shuō),現(xiàn)在世界上可能沒(méi)有誰(shuí)能在中國(guó)之上,但這個(gè)席位并沒(méi)有標(biāo)明只有中國(guó)人能坐,要想在世界賽場(chǎng)上搶得這個(gè)席位,必須具備很多條件特別是要有一支強(qiáng)有力的藍(lán)色軍團(tuán)即高級(jí)技工。”
這番談?wù)撝袊?guó)制造業(yè)的話其實(shí)也可以用來(lái)放在青島身上。在當(dāng)前國(guó)內(nèi)高級(jí)技能人才根本性短缺的情況下,誰(shuí)抓緊時(shí)間培養(yǎng)引進(jìn),誰(shuí)構(gòu)建起一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的人才體系,誰(shuí)就能搶先占據(jù)人力資源的高地,就有可能在制造業(yè)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。
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