面試，別弄巧成拙

ＳＡＭＭＩ是某知名重點大學(xué)新聞系的應(yīng)屆畢業(yè)生，名校美女是也。大學(xué)四年，在校內(nèi)校外的表現(xiàn)都可圈可點，一定程度上也是個小名人了。眼下正是大家八仙過海，各顯神通找工作的時候，當(dāng)然ＳＡＭＭＩ也沒閑著。她的目標(biāo)很明確，媒體加外企。有目的地投了幾份簡歷之后，一家知名媒體很快給了她一個一面的機會。這可是一家有海外資本背景的媒體，無數(shù)媒體名人都從這里面走出來，ＳＡＭＭＩ開心死了，仿佛已經(jīng)看到自己名利雙收的那天。

　　面試前，抑制住暴漲的自信心，ＳＡＭＭＩ穿著自己平時穿的休閑裝就面試去了。她是這樣想的：她希望自己能給面試官一個青春洋溢、清新的印象，因為傳媒這個圈子里的美女太多了；和面試官聊天時，她還毫無顧忌地問了幾個自己感興趣的問題，她為自己能問出這樣獨到的問題而自豪；當(dāng)面試官問她為什么想來這個公司時，ＳＡＭＭＩ脫口而出：因為要找工作��！面試官微笑著點點頭。令人驚訝并讓ＳＡＭＭＩ不能接受的是：ＳＡＭＭＩ沒有收到二次面試通知！

　　原來，這家外資背景的媒體機構(gòu)，推崇的是職業(yè)化的作風(fēng)，ＳＡＭＭＩ隨意閑散的風(fēng)格顯然和他們格格不入；更要命的是面試官認(rèn)為ＳＡＭＭＩ最大的問題是沒有無限渴望和熱愛工作的“饑餓感”！“一個沒有饑餓感的人，我們沒有信心她會全身心的投入工作！我們需要的是對媒體工作有激情的、職業(yè)化的年輕人，絕不是只想找份工作的人！”

　　中國首家職業(yè)顧問機構(gòu)上�？射J管理咨詢有限公司首席職業(yè)顧問卞秉彬先生指出：面試，是應(yīng)聘成功的重要環(huán)節(jié)，有效的技巧帶給你無窮的益處，而稍不注意，就有可能在面試中落馬。所以，在面試之前，先多問自己幾個問題：

　　1. 你的衣著打扮、談吐舉止妥當(dāng)嗎？

　　2. 你對自己應(yīng)聘職位的具體工作內(nèi)容了解嗎？對方公司的文化、市場事先有充分的了解和估計嗎？

　　3. 你無意中會夸夸其談，喋喋不休？還是拘謹(jǐn)不安，結(jié)結(jié)巴巴？細(xì)節(jié)魔鬼是否早已出賣了你？

　　4. 你能迅速判斷企業(yè)文化和喜好并迅速反應(yīng)嗎？去國企，該如何穿著打扮，表現(xiàn)性格中的哪一面；到外企，又該如何。如何回避自己的弱點，怎樣凸現(xiàn)自己的優(yōu)勢？