應(yīng)聘求職的技巧

（1）良好的第一印象。衣冠整潔、談吐得體、彬彬有禮的畢業(yè)生，要比那些長(zhǎng)發(fā)蓬亂、不修邊幅、出口成"臟"的畢業(yè)生更讓用人單位中意。
（2）放松自己。放松自己可以使你更自信、瀟灑充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。畏畏縮縮、吞吞吐吐、不置可否是人際交往中最忌諱的。
（3）了解對(duì)方。應(yīng)聘之前，對(duì)用人單位的情況，如規(guī)模、前景、需求專(zhuān)業(yè)、使用意圖、進(jìn)人條件等要有一個(gè)盡量詳盡的了解。這樣才能在洽談中心中有數(shù)。
（4）亮出有力的證據(jù)。應(yīng)聘時(shí)有必要亮出你的成績(jī)表、獲獎(jiǎng)證書(shū)、社會(huì)活動(dòng)及科研成果材料。事實(shí)勝于雄辨，這些材料是你最得力的幫手。
（5）坦誠(chéng)的態(tài)度。如果你的條件符合用人單位的要求，坦誠(chéng)的態(tài)度將成為你成功與否的決定因素。
（6）不要朝三暮四。"雙向選擇"是兩廂情愿的事情，一旦雙方同意，就要及時(shí)作出決斷，全不可猶猶豫豫，患得患失，否則，等到機(jī)會(huì)失之交臂將后悔莫