河南省人才市場上：高級“藍領”供不應求

近年來，隨著許多用人單位特別是用人企業(yè)觀念上的轉變，過去“重學歷、輕技能”的現象得到了很大改觀�，F在，用人企業(yè)更看重的是實用技能人才，就連未畢業(yè)的技校應屆畢業(yè)生也成了許多企業(yè)爭奪的焦點。

　�。吃拢保谷眨�記者從省勞動和社會保障廳了解到，近日在我省鄭州、洛陽、安陽、漯河和濮陽等地的人才市場上，擁有職業(yè)技能資格的省部級以上重點技工學校應屆畢業(yè)生出現供不應求現象，機械加工類、電工類畢業(yè)生更是搶手。許多明年的畢業(yè)生今年便已被對口企業(yè)預定。下游市場的緊俏帶動的是上游生源的興旺。２００３年，我省技工學校招生就曾再創(chuàng)歷史新高，共招生５．４３９６萬人，比上年同期增加１．６７９８萬人，增長率達４４．６％，其中，招收高級工班學員比上年增長６３．８％，而僅洛陽一個市的技工類學校招生規(guī)模就達上萬人。

　　今年的中招、高招，技工類學校的身價依然看漲，許多初高中畢業(yè)生未畢業(yè)便已經瞄準了“適銷對路”的技工類學校。

　　據省勞動和社會保障廳相關人士分析，出現上述現象的主要原因有：一是企業(yè)的內在需求拉動了社會對技術技能人才的需求。前些年我省對技術技能型人才培訓量不足，造成市場供求不平衡，近兩年技工學校畢業(yè)生在市場中贏得高就業(yè)率是市場機制作用的結果。二是全社會對職業(yè)教育、職業(yè)培訓日益重視，技工教育以其服務就業(yè)的辦學特色被廣泛認同。三是各地技校不斷突出辦學特色，不少技校加大了基礎設施投資力度，去年國家還安排專項國債資金對我�。此�技工學校予以扶持，為招生安置提供了物質條件。四是各地技工類學校始終堅持了面向市場、服務企業(yè)、服務就業(yè)的辦學方向。問渠哪得清如許，為有源頭活水來。技校的高就業(yè)率促使招生、教學、就業(yè)三個關鍵環(huán)節(jié)形成了有機的良性互動，共同推動了我省勞動力素質的不斷提高。