唉 惹人厭的實習(xí)生

辦公室里總有新面孔在晃啊晃，不用問，不是實習(xí)生，就是在試用期的新員工。
一晃兩個月，新面孔中，有一些得償所愿，成了正式入坐對面那個格子的熟面孔；有一些，卻是辦公室里一個轉(zhuǎn)眼被人忘卻的過客；最慘的是那些離開好久了還讓人印象“深刻”的：“沒讓那人留下來，老板真是太英明了！”
多數(shù)情況下，不是大家心胸狹窄，也不全因為那人能力差，主要是他（她）實在太不懂為人處事，“和這種人做同事，十足是個禍害！”
不會軋苗頭的“呆頭鵝”
　Daniel 會計師事務(wù)所審計
　那一回，有個還在試用期的經(jīng)濟系碩士，跟我們出差到外地做項目。到了午餐時間，照例要等客戶一起吃飯，但客戶正在開會，所以我們也不急，一邊繼續(xù)手頭的活，一邊慢慢等。
　大家都低著頭，惟有那個碩士鶴立雞群，昂著頭四處張望，坐立不安。最后，他熬不住對我說：“我們什么時候結(jié)束呢？”還沒等到回答，他就換了種很興奮的語氣，提高聲音對所有人說：“這樣吧，我叫外賣給大家吃！你們要什么？”哎！他也不想想，客戶的公司在郊區(qū)，周邊幾公里內(nèi)沒有一個店。再說，我們都沒叫餓，一個來實習(xí)的，這樣心不在焉！
　當(dāng)天晚上，在賓館里加班。我焦頭爛額地盯著電腦，他手頭活不多，看看電視又瞟瞟我，最后終于忍不住問：“有什么要我干的？”
“Senior安排你干的都做好了嗎？”
　“做好了！做好了！”
“那你看看工作底稿，多學(xué)習(xí)吧�！背聊�了一陣，他突然說：“我去找Senior，看她還有啥活給我！”暈！都快半夜12點了！果然，沒過兩分鐘，他灰溜溜地轉(zhuǎn)了回來。原來Senior正在洗澡，被他一陣猛敲門，只好裹著浴巾濕嗒嗒地來開門。他沒軋出苗頭，十三點兮兮地問：“請問有什么可干的？”Senior二話不說，“砰”地把門緊緊甩上……
　“能干”的“才子”
　HenryIT 公司職員　　
半年前，我們部門同時招了兩個新人，一個是清華的計算機碩士，一個是一所三流大學(xué)的本科生�，F(xiàn)在，本科已經(jīng)轉(zhuǎn)了正，而清華碩士卻早已不見蹤影。
　碩士自視學(xué)歷過硬，上班頭一天，一個同事讓他用Excel算一批數(shù)據(jù)，他接過來看了看說：“這個太簡單了，我不做，你自己做吧！”本科生是小姑娘，笑容很甜，有什么不懂的就很乖巧地找同事問，人家答了，她就工工整整抄在小本子上，趁午休時拿出來消化。
　開始半個月，也不見碩士干什么活，除了用公司的郵箱給大家發(fā)些搞笑的郵件，一直埋頭打字。半個月后，一次部門例會結(jié)束前，經(jīng)理強忍住笑意，說：“我們部里有位新員工寫了一份《市場部管理中存在的十大問題》交給老板，老板讓我開會時傳達(dá)一下�！彼�招呼在旁邊坐得筆直、神色得意的碩士，“散會后你記得把自己寫的東西發(fā)給大家……”
　本科生MM坐在旁邊始終微笑地聽。那天會開得晚了，下樓吃飯，只有幾盤剩菜，她建議大家去小餐廳打牙祭，眾人紛紛響應(yīng)。中途她去了趟洗手間，等到我們要AA結(jié)賬，她笑著說：“我結(jié)掉了。大家都有飯貼，下次換你們請客，也是一樣的�！�
　3個月試用期結(jié)束，經(jīng)理找碩士談薪水，他老人家毫不客氣：“雖然我學(xué)歷高，但對薪水要求不高，只要月薪7000就行。稅后的！”經(jīng)理臉色一變：“我們公司不講學(xué)歷，只講貢獻(xiàn)，就算是掃地的阿姨，只要干得好，也一樣會有合理的薪水。很抱歉，我認(rèn)為你不值這個價錢……”
你們快完了吧？”　
實習(xí)生拿我當(dāng)槍使
　Amanda 市場部職員
　那個叫Stella的小姑娘，在我們公司實習(xí)了3天，就“逼”得大家繞著她走——話實在太多！
　有同事私下說她是“屬兔子的”，一雙耳朵成天豎得高高的，不管人家在討論什么，她都會突然出現(xiàn)，自信滿滿地插上兩句話。談廣告安排，她說可以到火車站去打廣告，因為那邊人流量大——拜托！那里成堆的民工會買我們的化妝品么？抱怨供應(yīng)商，她又插進(jìn)來說“換掉算了，要不要我去聯(lián)系”——活動都搞了一半了，還換個鬼啊！最夸張的是，她會問“最近是不是要做什么活動，我可以跟你合作”——一個實習(xí)生，哪來“合作”可言？
到了飯桌上，她又作虛心請教狀，從marketing最基本的定義問到我們正在做的活動，然后“恰到好處”地加一句：“我以前看過一本書，上面說到……，是不是就是你說的這個意思呢？”——都知道，干嘛還來問!
后來是越來越過分了！那次她去找負(fù)責(zé)促銷活動的Frank陳述建議，被他彈了回來，因為她的建議完全沒有實施的可能。“怎么暗示都不‘接翎子’，煩得要命�！盕rank埋怨。沒想到，她居然回頭來求我：“我有一點建議，你能不能幫忙轉(zhuǎn)給Frank？”“你直接跟他說不就行了？”她脫口一句：“他好像不大感興趣，也許你幫我說效果會更好？”心頭火起——Frank買我面子，表面上自然要應(yīng)承，可是，你一個實習(xí)生，也敢拿我當(dāng)槍使？
在試用期內(nèi)飛黃騰達(dá)
踏入一家新公司的前90天是最重要的。如果你遵循以下這些原則，可以讓你在職場上無往不利！
像海綿一樣吸取知識
需要花功夫做功課，這包括研究公司的網(wǎng)頁、讀年度報表、了解競爭對手、產(chǎn)品及服務(wù)。
記住你遇到的每一個人的姓名
把這幾個月所見過的每一個人的名字寫下來，記住他們的特征以及所從事的工作——如果能準(zhǔn)確叫出每一個人的名字，你就會被對方喜歡，而被大家喜歡是確保職業(yè)生涯發(fā)展的關(guān)鍵所在。
　　像“八婆”一樣研究人際關(guān)系
善用你的眼睛、耳朵，了解公司內(nèi)沒有頭銜，但卻有影響力的人。但無論如何不要參與到是非中去。
　　像追星一樣學(xué)習(xí)
上司的穿著和上一級的人穿一樣的衣服，但不能穿得比他還招搖。你的任務(wù)只是讓頂頭上司覺得你看起來像他們公司的人。
　　像牛一樣賣力工作
作為新人，你必須給大家留下賣力的印象，你需要早點到，晚點走。
　　另外，有些事同事能做，但你做了就會讓人覺得你太閑。比如轉(zhuǎn)發(fā)幽默郵件，或者打私人電話。
　　像蒼蠅一樣圍著公司的活動
這將展現(xiàn)你對公司的熱忱。但這些活動最好是和你工作有關(guān)的。如果你是在市場部實習(xí)，就不要對公關(guān)部的媒體名單太感興趣，那會讓人覺得你在得隴望蜀