就業(yè)機(jī)會(huì)多、發(fā)展空間大 杭州對(duì)香港人才吸引力

　　與香港相比，杭州有著眾多的就業(yè)機(jī)會(huì)和巨大的發(fā)展空間。杭州無(wú)論是就業(yè)機(jī)會(huì)、消費(fèi)水平，還是物質(zhì)生活成本，都是一個(gè)更適合就業(yè)和生活的城市。

在香港更多的是一些國(guó)際大公司，這些公司企業(yè)文化已經(jīng)成型，采取的也是“制度化”管理。而在杭州，民營(yíng)企業(yè)多，管理制度靈活，用人上尤其重視人才的作用，人才流動(dòng)也快，就業(yè)機(jī)會(huì)多多。

香港的機(jī)會(huì)和職位都非常有限，人們可以很清楚地看到自己將來(lái)的位置，一些白領(lǐng)即使很努力也可能一輩子都在同一個(gè)職位上奮斗，個(gè)人發(fā)展空間相對(duì)狹小；而在內(nèi)地，個(gè)人的發(fā)展空間是無(wú)法預(yù)料的，優(yōu)勢(shì)一旦顯現(xiàn)，也許會(huì)得到很多意料不到的機(jī)會(huì)和位置。

對(duì)來(lái)杭州創(chuàng)業(yè)和工作的香港人而言，杭州就好像一塊待開(kāi)發(fā)的土地，他們可以在這里建立自己的規(guī)矩，而不是去遵循一種已經(jīng)成型的規(guī)矩。特別對(duì)于那些“不喜歡平穩(wěn)地待一輩子”的人來(lái)說(shuō)，杭州“更富有挑戰(zhàn)性”。

　　人才優(yōu)勢(shì)更容易凸顯

　　香港人才起點(diǎn)比較高，個(gè)人優(yōu)勢(shì)不容易凸顯出來(lái)。香港白領(lǐng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)非常強(qiáng)烈，大家水平都在一個(gè)層次上，沒(méi)有誰(shuí)比誰(shuí)強(qiáng)過(guò)多少。在環(huán)境的“逼迫”下，人不容易掉隊(duì)，或者說(shuō)自己本身就意識(shí)到必須不停地充電，個(gè)人素質(zhì)也就不斷得到了完善，可是人才要脫穎而出就比較困難。

比如，在香港，會(huì)英語(yǔ)并不是一種特別的語(yǔ)言優(yōu)勢(shì)，因?yàn)樵S多香港人都會(huì)講一口流利的英語(yǔ)；而在內(nèi)地，英語(yǔ)就有可能成為個(gè)人優(yōu)勢(shì)，在工作中成為個(gè)人能力的體現(xiàn)。與香港相比，雖然內(nèi)地人才數(shù)量也很多，但香港人有自己的優(yōu)勢(shì)，在這片廣闊的空間中更容易凸顯和發(fā)揮出來(lái)。

　　10萬(wàn)年薪比40萬(wàn)年薪生活得更好

　　目前香港和內(nèi)地的經(jīng)理級(jí)人物薪資比是：香港中層管理層薪資是內(nèi)地的3至4倍。雖然從表面上看，香港平均薪資的絕對(duì)值高過(guò)內(nèi)地，但按實(shí)際消費(fèi)水平來(lái)說(shuō)，在內(nèi)地更容易享受到同等質(zhì)量的生活。

杭州是一個(gè)可以生活得非常舒適的城市，精神消費(fèi)也容易滿足，而做到這一點(diǎn)要比在香港容易得多。

張錚說(shuō)，在杭州拿10萬(wàn)元的年薪，跟在香港拿40萬(wàn)元年薪，所能享受的物質(zhì)生活相差無(wú)幾。這種實(shí)際生活質(zhì)量的差異主要表現(xiàn)在：做個(gè)頭發(fā)在香港要花掉1000元，而在杭州只需要100元；看場(chǎng)電影在香港要花掉100元，而同樣的環(huán)境，30元就可以在杭州最好的電影院消費(fèi)了……

在香港，服務(wù)行業(yè)消費(fèi)也非常昂貴，對(duì)于拿40萬(wàn)元年薪的香港人來(lái)說(shuō)，做頭發(fā)，泡吧，唱KTV仍屬于“個(gè)人奢侈性消費(fèi)”；而在杭州，對(duì)那些年薪能拿到10萬(wàn)元的白領(lǐng)來(lái)說(shuō)，這種奢侈消費(fèi)顯然是游刃有余的。

生活成本中的另一個(gè)重要因素是房?jī)r(jià)。當(dāng)杭州人在驚呼房?jī)r(jià)太高的同時(shí)，香港的房?jī)r(jià)已經(jīng)經(jīng)歷了大跌的遭遇，而就是這大跌后的房?jī)r(jià)每平方米依然要30000多元人民幣，整體上是杭州房?jī)r(jià)的4至5倍。