求職酷法致勝術(shù)

第一步：尋找目標(biāo)
首先，別急著往公司、職介所、人才市場跑。不妨先在家里做些“搜索”——尋找目標(biāo)。買一份報(bào)紙，或通過網(wǎng)絡(luò)，定期瀏覽，找出你所需要的最理想的單位（包括名稱、地址、聯(lián)系電話等幾要素）。然后統(tǒng)一整理到你的“求職簿”上（每個(gè)求職者最好有本固定的筆記本，用來作記錄，以便查詢。千萬別用小紙片，否則，東一榔頭西一棒，同時(shí)到一家單位應(yīng)聘兩次的事都會(huì)發(fā)生�。┳龊眠@些，就可“按圖驥”，進(jìn)入下一步準(zhǔn)備階段了。
第二步：制作簡歷
如今，應(yīng)聘者的簡歷真是花樣迭出，常見的就有手寫，噴墨打印、彩紙打印、VCD光盤等。不過，據(jù)一些人力資源經(jīng)理反映，他們最樂意看到的還是A4打印紙制作、塑料套封好的個(gè)人簡歷（應(yīng)屆畢業(yè)生最好在扉頁中配有畢業(yè)院校統(tǒng)一的推薦封皮，便于用人單位一眼識別出你是哪所學(xué)校的）。其次，挑出一張自認(rèn)為最“經(jīng)典”的證件照，附在簡歷中，記住要起到讓考官“眼前一亮”的效果。即使沒有照片也千萬別將幾年前變形的照片附上，這樣也許還能給考官留以想象的空間。
說到簡歷的制作，最核心的部分當(dāng)數(shù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、特長的介紹了。求職者要將自己以往的個(gè)人工作經(jīng)歷，包括工作時(shí)間、工作單位、擔(dān)任職務(wù)、取得業(yè)績等社會(huì)實(shí)踐、勤工儉學(xué)及心得、收獲等些出來，對于用人單位而言，這將成為最佳的考察點(diǎn)。注意，自我介紹時(shí)，一定要實(shí)事求是，切不可將自己吹得天花亂墜。要知道，一位老到人力資源經(jīng)理，他看過的簡歷有幾麻袋，再“美麗的謊言”也休想逃過他們的“火眼”。
應(yīng)聘前，盡可能多復(fù)印幾份簡歷，以免到了現(xiàn)場，再急匆匆地填寫個(gè)人材料，既浪費(fèi)時(shí)間又容易造成失誤，落下一個(gè)“準(zhǔn)備不充分”的罪名。
第三步：著裝準(zhǔn)備
俗話說：“人靠衣裝”，一身得體的衣著打扮定能給考官們留下良好的印象。
正直夏季，服裝問題還真值得注意。男士不可能著西裝打領(lǐng)帶，但一定要整潔大方，一般情況下，長褲、短袖襯衫是應(yīng)聘面試時(shí)的理想搭配，樸素的單色調(diào)是最佳選擇；女士則更要注意，穿著不宜過緊過露，一則從自我保護(hù)角度出發(fā)，這種打扮對你的發(fā)揮有百害而無一益；二則容易給用人單位造成輕浮的印象。穿一身套裙對女性求職者來說，是不錯(cuò)的打扮。當(dāng)然，服裝的選擇還應(yīng)依應(yīng)聘崗位而異，有時(shí)用人單位需要有發(fā)散型思維的工作者，這時(shí)一身休閑打扮會(huì)產(chǎn)生意想不到的效果。
另外，值得注意的是，應(yīng)聘者裝飾不宜過多。比如珠寶等首飾，能少則少，否則，一身珠光寶氣，招聘單位會(huì)認(rèn)為：這么個(gè)“太太”請來養(yǎng)得起嗎？還有，不少女性求職者喜歡留長指甲，涂指甲油，曾經(jīng)有家用人單位招文秘就因指甲問題刪除了一大批。
語言是試金石
面試時(shí)，不管是自我介紹，還是與人交流都要通過語言：“會(huì)講話的一句話就講得讓人笑，不會(huì)講話的一句話講得讓人跳�！泵嬖嚊Q定著你能否被成功選中，所以語言的表達(dá)顯得十分重要。
首先，講話時(shí)要大大方方，不要哆哆嗦嗦，緊張得上下牙齒直打架，一看就是沒自信。作自我介紹時(shí)要口齒清晰，掌握好節(jié)奏感。
說話要有禮貌，不要見人就“喂喂”的，人家可不叫“喂”，年輕男士叫“先生”，年輕女士叫“小姐”，年齡大的叫“女士”、“考官”都可以，就是不要“喂喂”地亂叫，讓人感到很沒修養(yǎng)。
與考官交談的時(shí)候，不要隨意打斷別人的話，回答問題時(shí)，要直視別人的眼睛，不要左顧右盼，讓人覺得沒誠意，話的可信度也就大打折扣。
面試中，不要沉默寡言，也不要嘰嘰喳喳話太多，大熱天的讓人覺得心煩，學(xué)會(huì)該說時(shí)說，不該說時(shí)不說。
最后，尤其重要的一點(diǎn)是要誠實(shí)，說出來的話要負(fù)責(zé)任。比如考官問的問題，自己不知道，就老老實(shí)實(shí)地說不知道。不要打腫充胖子，謊話總有露餡的一天，到時(shí)就會(huì)很被動(dòng)。有時(shí)候，說不準(zhǔn)這就是公司對你進(jìn)行考驗(yàn)的一種方式呢。所以，牢記：誠信為本，誠實(shí)的人才會(huì)獲得公司的信任。
另外，講話要有理有據(jù)，要沉著、穩(wěn)重、不要撒嬌裝嗲，也不要裝瘋賣傻，要體現(xiàn)出自己的個(gè)人素養(yǎng)和修養(yǎng)。
形象是敲門磚
第二天面試，頭一晚上要早早睡覺，保證第二天有充沛的精力，要不然，休息不好，腫著黑眼圈、睡眼惺忪地去面試，單位還以為你沒睡醒，跑錯(cuò)地方了呢！
面試時(shí)要提前10分鐘到達(dá)單位，到了后，先別忙著滿頭大汗地闖進(jìn)辦公室，不妨先到洗手間擦擦汗、洗洗臉，整理一下容妝和衣著，或找個(gè)有空調(diào)的地方呆一會(huì)靜靜心，順便調(diào)整一下思路和心態(tài)。輪到自己面試時(shí)，應(yīng)得到允許后再進(jìn)門，進(jìn)了門后，要主動(dòng)向負(fù)責(zé)面試的人員問好，這樣能給人留下好印象。
得到允許再坐下，不要一進(jìn)屋子就大大咧咧地往椅子上一坐，蹺著二郎腿或者癱坐在椅子上，人家不知道還以為是上級領(lǐng)導(dǎo)來觀察了呢，要做到“站有站相，坐有坐相”古人云：“站如松，坐如鐘”，是很有道理的。面試中要注意保持良好的體態(tài)，適當(dāng)運(yùn)用自己的肢體語言來加強(qiáng)說話的力度，但千萬不能太過，否則有搔手弄姿之嫌。
面試結(jié)束時(shí)，不管面試成功與否，都要向負(fù)責(zé)面試的人員表示感謝，并道別。另外，出門也有講究，輕輕將門掩上，會(huì)給你的應(yīng)試一個(gè)完美的結(jié)局。