深圳：供求職方式發(fā)生轉變　職場青睞網(wǎng)上招聘

　 昨天，第11屆“金領世界高級人才招聘會”在深圳五洲賓館火爆開場，由于正逢職場跳槽高峰期，參加此屆招聘會的人比往屆幾乎多出1倍。而記者也發(fā)現(xiàn)，在深圳人才發(fā)展開始逐漸轉型的2004年度的第一個供需高峰期中，深圳職場也呈現(xiàn)出更多的變化。

　　進場人次破紀錄

　　“金領世界高級人才招聘會”舉行11屆以來，已經(jīng)成為華南地區(qū)頗有名氣的中高層次人才招聘會，輻射范圍越來越廣。昨天，招聘會現(xiàn)場異�；鸨�，進場人次達到近2萬多，打破以往紀錄。

　　據(jù)了解，此次“金領世界”依然以電子和計算機、通訊類專業(yè)技術人才需求為主，在所有提供的5000個職位中，電子和計算機類、通訊類職位分別為33.5%、13.3%。

　　人力資源成亮點

　　此次“金領世界”中，人力資源管理類職位出乎意料地占到近5%，成為今年職場的新亮點。一家企業(yè)的主聘人員說，企業(yè)要想招到“千里馬”，得先找企業(yè)自己的“伯樂”。有關專家稱，這說明人力資源管理作為企業(yè)的戰(zhàn)略伙伴關系的角色也就越來越明確地被國內企業(yè)所認識。

　　但是，就招聘情況來看，企業(yè)對這方面人員要求很高，能夠達到要求的人力資源經(jīng)理極少，屬于稀缺人才。

　　獵頭推薦被看好

　　據(jù)了解，今年招聘單位普遍青睞新的招聘方式。一家床上用品公司工作人員介紹，對于該公司此次開出的高層職位，他們只是抱著試試看的心理，他們現(xiàn)在招人更青睞網(wǎng)絡方式。邦凱電子公司有關人士也說，相比現(xiàn)場招聘，他們更看好網(wǎng)絡和獵頭公司。就以往經(jīng)驗，高級職位的招聘由獵頭公司推薦效果最好，而以網(wǎng)絡方式招聘的人才和傳統(tǒng)的現(xiàn)場招聘人才已經(jīng)是“一半一半”了。

　　來自武漢大學商學院的三位研究生求職者告訴記者，他們現(xiàn)在每天都上網(wǎng)找工作，效果也不錯，一注冊就馬上有幾家公司通知面試，而傳統(tǒng)的現(xiàn)場招聘會和報紙信息，反而效果不如從前。