廣州五部門面向社會(huì)招考1329名公務(wù)員
。ㄓ浾呃钐鄬(shí)習(xí)生朱小勇通訊員甘天文)根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》、《廣州市國家公務(wù)員錄用實(shí)施辦法》和參照公務(wù)員制度管理的有關(guān)規(guī)定,廣州市委組織部、市人事局決定組織市部分黨政群機(jī)關(guān)在3月底,通過考試錄用機(jī)關(guān)工作人員和國家公務(wù)員。據(jù)悉,公安、檢察、法院、司法、地稅五部門將要招收1329名公務(wù)員。
此次招考公務(wù)員是面向社會(huì)(全國范圍)公開招考。報(bào)考本科學(xué)歷以上職位的須持有相應(yīng)學(xué)歷的學(xué)位證書,同時(shí)必須通過國家英語四級(jí)以上水平考試(藝術(shù)、體育類畢業(yè)生除外)。大專學(xué)歷報(bào)考者年齡限25歲以下(1979年3月1日后出生);本科學(xué)歷報(bào)考者年齡限30歲以下(1974年3月1日后出生);研究生以上學(xué)歷報(bào)考者年齡限35歲以下(1969年3月1日后出生)。非廣州生源(戶籍)報(bào)考者限普通高等院校本科以上畢業(yè)生。國有單位在職人員報(bào)考必須出具工作單位同意報(bào)考的書面證明,其中,在職教職員工報(bào)考還必須持教育行政主管部門同意報(bào)考的書面證明。
本次招考實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試。即向社會(huì)公布招考職位(專業(yè))及所需資格條件,由報(bào)考者自愿報(bào)考,經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格后,擇優(yōu)錄用。筆試科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論兩科。報(bào)考公安系統(tǒng)職位的,加考公安專業(yè)科目。對(duì)筆試合格的考生,依筆試成績高低順序,按計(jì)算出的面試對(duì)象人數(shù)確定面試對(duì)象面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
記者從昨日的人事人才工作會(huì)議上獲悉,廣州市今年將全面啟動(dòng)事業(yè)單位人事制度改革,職稱制度改革將繼續(xù)深入,非公經(jīng)濟(jì)人才將得到前所未有的重視,公務(wù)員管理制度的改革也更趨完善。
記者從會(huì)議上獲悉,非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織的人事人才工作將成為今年廣州市人才工作的重點(diǎn)之一。廣州市人事局局長江云表示,非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織匯聚著越來越多的人才,要突破傳統(tǒng)的人事工作服務(wù)領(lǐng)域和服務(wù)對(duì)象的局限,把各階層中各類人才都納入工作范圍,建立平等的人才發(fā)展環(huán)境,在改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境和工作生活條件上積極提供服務(wù)等。
據(jù)悉,今年廣州市將全面啟動(dòng)事業(yè)單位人事制度改革。江云表示,各地區(qū)、各部門將結(jié)合實(shí)際情況,提出加快推行全員聘用制的具體要求,以推行全員聘用制度和崗位管理為核心,建立新進(jìn)人員公開招聘制度,完善未聘、解聘和不再續(xù)聘人員的社會(huì)保障制度。此外,研究探索職稱制度的改革也是今年人事工作的重點(diǎn)。
江云表示,為進(jìn)一步完善公務(wù)員管理制度,增強(qiáng)公務(wù)員考錄制度的科學(xué)性,廣州市今年將研究建立分種類、分等級(jí)的考錄制度,進(jìn)一步完善公務(wù)員招考網(wǎng)上報(bào)名的操作方法,試行到全國重點(diǎn)高校集中的地區(qū)直設(shè)考場(chǎng),為公務(wù)員隊(duì)伍吸納優(yōu)秀的人才資源創(chuàng)造條件。據(jù)介紹,預(yù)計(jì)今年全國高校應(yīng)屆畢業(yè)生將達(dá)280萬人,廣州生源高校應(yīng)屆畢業(yè)生將超過2.3萬人,均創(chuàng)歷史新高。
此次招考公務(wù)員是面向社會(huì)(全國范圍)公開招考。報(bào)考本科學(xué)歷以上職位的須持有相應(yīng)學(xué)歷的學(xué)位證書,同時(shí)必須通過國家英語四級(jí)以上水平考試(藝術(shù)、體育類畢業(yè)生除外)。大專學(xué)歷報(bào)考者年齡限25歲以下(1979年3月1日后出生);本科學(xué)歷報(bào)考者年齡限30歲以下(1974年3月1日后出生);研究生以上學(xué)歷報(bào)考者年齡限35歲以下(1969年3月1日后出生)。非廣州生源(戶籍)報(bào)考者限普通高等院校本科以上畢業(yè)生。國有單位在職人員報(bào)考必須出具工作單位同意報(bào)考的書面證明,其中,在職教職員工報(bào)考還必須持教育行政主管部門同意報(bào)考的書面證明。
本次招考實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試。即向社會(huì)公布招考職位(專業(yè))及所需資格條件,由報(bào)考者自愿報(bào)考,經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格后,擇優(yōu)錄用。筆試科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論兩科。報(bào)考公安系統(tǒng)職位的,加考公安專業(yè)科目。對(duì)筆試合格的考生,依筆試成績高低順序,按計(jì)算出的面試對(duì)象人數(shù)確定面試對(duì)象面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
記者從昨日的人事人才工作會(huì)議上獲悉,廣州市今年將全面啟動(dòng)事業(yè)單位人事制度改革,職稱制度改革將繼續(xù)深入,非公經(jīng)濟(jì)人才將得到前所未有的重視,公務(wù)員管理制度的改革也更趨完善。
記者從會(huì)議上獲悉,非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織的人事人才工作將成為今年廣州市人才工作的重點(diǎn)之一。廣州市人事局局長江云表示,非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織匯聚著越來越多的人才,要突破傳統(tǒng)的人事工作服務(wù)領(lǐng)域和服務(wù)對(duì)象的局限,把各階層中各類人才都納入工作范圍,建立平等的人才發(fā)展環(huán)境,在改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境和工作生活條件上積極提供服務(wù)等。
據(jù)悉,今年廣州市將全面啟動(dòng)事業(yè)單位人事制度改革。江云表示,各地區(qū)、各部門將結(jié)合實(shí)際情況,提出加快推行全員聘用制的具體要求,以推行全員聘用制度和崗位管理為核心,建立新進(jìn)人員公開招聘制度,完善未聘、解聘和不再續(xù)聘人員的社會(huì)保障制度。此外,研究探索職稱制度的改革也是今年人事工作的重點(diǎn)。
江云表示,為進(jìn)一步完善公務(wù)員管理制度,增強(qiáng)公務(wù)員考錄制度的科學(xué)性,廣州市今年將研究建立分種類、分等級(jí)的考錄制度,進(jìn)一步完善公務(wù)員招考網(wǎng)上報(bào)名的操作方法,試行到全國重點(diǎn)高校集中的地區(qū)直設(shè)考場(chǎng),為公務(wù)員隊(duì)伍吸納優(yōu)秀的人才資源創(chuàng)造條件。據(jù)介紹,預(yù)計(jì)今年全國高校應(yīng)屆畢業(yè)生將達(dá)280萬人,廣州生源高校應(yīng)屆畢業(yè)生將超過2.3萬人,均創(chuàng)歷史新高。
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