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求職展示亮點推銷自我

2004-03-06 11:55:03 來源: 中國鞋網(wǎng) http://xibolg.cn/
高職畢業(yè)生在人才市場上應(yīng)聘求職,給招聘單位良好的第一印象至關(guān)緊要。如何“一鳴驚人”、使人“過目不忘”呢 其核心要素是充滿自信,勇于推銷自我。
萬萬不可因為自己的院校門坎低、學(xué)歷不高,尚未洽談就覺得矮人三分、低人一等,始終要有絕對的自信心,精神飽滿振作,給人以健康向上之感。更要理直氣壯地介紹自己的專業(yè)特長和動手能力,適當(dāng)穿插舉例來證明自己處理實際難題的能力,同時可以出示自己的技能等級證書、比賽獲獎證書或優(yōu)秀作品以佐證。任何一家招聘單位面對一位足以勝任角色、能迅速“上手”的可用之才會不動心。
記者日前在郊區(qū)人才市場上,親眼目睹一位高職生勇敢應(yīng)聘,挑戰(zhàn)一家外資電子公司某項定位于本科學(xué)歷要求的技術(shù)崗位,他在列舉自己編程設(shè)計能力的同時,展示了自己在軟件設(shè)計大賽中的獲獎證書,說明了自己的業(yè)余愛好、自我進修所達到的實際動手能力已遠遠超出本科生的水準,同時,委婉而坦率地向用人單位提出“該項技術(shù)職位關(guān)鍵要看他是否具有創(chuàng)新意識與新品開發(fā)能力”。由此終于使親臨現(xiàn)場“搭脈把關(guān)”的“老外”技術(shù)專家動心,破例給予他“下周來公司復(fù)試”的入圍機會。

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