緩解“藍(lán)領(lǐng)”稀缺 江西5年高級技能人才數(shù)量翻番

我省即將實施高技能人才倍增計劃：通過深化職業(yè)技能培訓(xùn)體制改革，落實就業(yè)準(zhǔn)入制度，逐步轉(zhuǎn)變技能培訓(xùn)的重點，預(yù)計在未來5年內(nèi)，全省高級技工的人數(shù)將由現(xiàn)在的9．8萬人增至20萬人，技師由2．6萬人增加到6萬人，長期困擾我省制造業(yè)的“藍(lán)領(lǐng)”稀缺問題有望得到緩解。

經(jīng)過戰(zhàn)略性調(diào)整，我省已逐步形成了以汽車、航空及精密制造產(chǎn)業(yè)、特色冶金和金屬制造業(yè)、電子信息和現(xiàn)代家電產(chǎn)業(yè)、食品工業(yè)等為支柱的工業(yè)體系。然而，在全力打造沿海發(fā)達(dá)地區(qū)制造業(yè)承接基地的過程中，高技能人才的稀缺日益成為做大做強(qiáng)“江西制造”的“瓶頸”。據(jù)統(tǒng)計，到去年底，我省制造業(yè)企業(yè)中高級技工僅占技術(shù)崗位從業(yè)人員的7．2％，與發(fā)達(dá)國家40％的比例相距甚遠(yuǎn)。

目前，我省正抓緊制定高技能人才的培養(yǎng)規(guī)劃。立足省內(nèi)，放眼“長珠閩”，把高技能人才的培養(yǎng)與建設(shè)高素質(zhì)勞動力基地有機(jī)結(jié)合，加快培養(yǎng)一批企業(yè)急需的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型人才，以及高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的知識技能型人才。今后，我省將進(jìn)一步加快技工學(xué)校和就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的改革，引進(jìn)市場機(jī)制，改變辦學(xué)模式，搶占職業(yè)教育制高點。今年全省高級技工在校生人數(shù)占技�？�?cè)藬?shù)的比重將提高兩個百分點，并在1至2所條件較好的高級技校試辦技師學(xué)院，5年內(nèi)，全省將建成3至4所在校生達(dá)萬人以上的技校，10所在校生5000人以上的技校，為高級技能人才的培養(yǎng)打造堅實的平臺。

與此同時，我省還將加快建立以職業(yè)能力為導(dǎo)向，以工作業(yè)績?yōu)橹攸c，注重職業(yè)道德和職業(yè)知識水平的技能人才評價新體系，推廣企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場、學(xué)校教學(xué)過程與國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合的考核辦法，不斷擴(kuò)大職業(yè)資格證書的覆蓋范圍，在部分職業(yè)工種組織開展技師社會化考核試點，使高級技能人才實現(xiàn)數(shù)量和素質(zhì)比翼齊飛。