求職深圳：自信的你還要有分寸

闖深圳十幾年，歷經(jīng)臺(tái)企、港企、國(guó)企、民企乃至黨政機(jī)關(guān)，感受過(guò)很多被人招聘和招聘他人的滋味。
相比于內(nèi)地，深圳是一個(gè)務(wù)實(shí)的社會(huì)，不是所有企業(yè)都會(huì)給予你鍛煉、培養(yǎng)的機(jī)會(huì)，在很多場(chǎng)合我都聽(tīng)到企業(yè)老板，包括在深圳創(chuàng)業(yè)起家的新一代大學(xué)生老板，言稱基本上謝絕剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，因?yàn)閯倓偖厴I(yè)的大學(xué)生，第一年是基本派不上用場(chǎng)的，且此時(shí)正是心高氣傲、極不安分的時(shí)候，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，很難駕馭和掌握。這個(gè)觀點(diǎn)在深圳比較普遍。
當(dāng)然也有一些大型的高科技企業(yè)，每年從各大院校直接接收許多大學(xué)畢業(yè)生，給予培養(yǎng)和鍛煉，但很多人忽視了這些企業(yè)的另外一面：這些企業(yè)成千上百地接收大學(xué)畢業(yè)生的同時(shí)，淘汰率也是非常高的。同時(shí)，有些大企業(yè)安排的工作非常專一，知識(shí)面相對(duì)比較狹窄，對(duì)個(gè)人的前途發(fā)展也未必有利。我曾經(jīng)面試過(guò)一個(gè)重點(diǎn)大學(xué)的畢業(yè)生，在深圳著名的某韓資企業(yè)工作兩年，工作崗位就是強(qiáng)電線路維護(hù)。兩年后再出來(lái)求職，已無(wú)其它優(yōu)勢(shì)。
目前，在深圳求職應(yīng)當(dāng)注意哪幾方面的問(wèn)題呢？
首先:要有強(qiáng)烈的自信心
這種自信心要能感染面試你的人，特別是有人事權(quán)的人。面試的時(shí)候，招聘的人和應(yīng)聘的人都是抱著彼此試探的態(tài)度，除了簡(jiǎn)歷上的反映，交流上的溝通能迅速提高相互的信任。短暫交流的談話時(shí)，你散發(fā)出的自信心可以給你予很大幫助，即便面試你的人沒(méi)有人事權(quán)，他也會(huì)把你的自信帶回給老板。 我們公司一個(gè)業(yè)務(wù)骨干，當(dāng)初招聘時(shí)，已經(jīng)窮困潦倒，對(duì)于他的處境，公司自然懷疑他的能力，所以我們有點(diǎn)猶豫，并不看好，但是他的強(qiáng)烈自信心使公司決定給他機(jī)會(huì)試一試。經(jīng)過(guò)培養(yǎng)和鍛煉，幾年之后他已經(jīng)成了本公司的絕對(duì)主力。
有個(gè)女孩子來(lái)應(yīng)聘時(shí)，條件并不適合我們招聘的要求，面試結(jié)束時(shí)，她說(shuō)了一句話，我們最終留用她了―――她說(shuō)：我一定不會(huì)讓你們失望的。
其次:最好不在簡(jiǎn)歷中要求待遇
因?yàn)槿绻�你要求的待遇過(guò)高，即便你的能力再?gòu)?qiáng)，也會(huì)輕易失去機(jī)會(huì)，因?yàn)榇藭r(shí)對(duì)方對(duì)你的能力并不了解，而你讓對(duì)方了解了你的欲望；如果你要求的待遇過(guò)低，又會(huì)讓對(duì)方對(duì)你的能力產(chǎn)生懷疑；如果不寫(xiě)明待遇或者說(shuō)待遇面議，則會(huì)讓你增加很多機(jī)會(huì)。對(duì)待遇的交流一定要放在最后，當(dāng)面試已經(jīng)接近結(jié)束之時(shí)，主考官對(duì)你的能力和情況有所了解，他或許會(huì)主動(dòng)與你洽談待遇之事。
另外，通過(guò)了解待遇，你也可以差不多知道你面試的結(jié)果，如果主考官司敷衍了事地告訴你：差不多吧，可能吧！或者態(tài)度很堅(jiān)決地告訴你：就這么高�；�本你的面試是失敗了。因?yàn)橹骺脊僬J(rèn)為已經(jīng)沒(méi)有必要和你探討下去了，只想快快地打發(fā)你走。
再有:先別與對(duì)方討價(jià)還價(jià)
一個(gè)正規(guī)的公司總歸要一定的規(guī)矩，你不可能比同樣水平的人太低，也不會(huì)太高，討價(jià)還價(jià)是得不到高薪的，反而留下一個(gè)非常不好的印象。如果這個(gè)公司能夠在這個(gè)時(shí)候與你就薪水問(wèn)題進(jìn)行討價(jià)還價(jià)，這樣的公司多半也不是正規(guī)管理的公司（除非你是特殊優(yōu)才）。如果覺(jué)得待遇過(guò)低，你完全可以不來(lái)。而且薪水僅僅是福利的一部分，一個(gè)公司總歸還會(huì)有其它的待遇，如住房、伙食、車補(bǔ)之類，應(yīng)該了解得多一些，以便作出選擇。