招聘案例分析：通過分析字跡選擇英才

初步篩選
我所在的部門需要招聘一名文員，要求英語專業(yè)的女性。作為一家全國(guó)知名公司，我們的招聘消息在網(wǎng)上發(fā)布后沒多久，就接到了大量的求職信。
經(jīng)過對(duì)幾十個(gè)人的初篩后，我選 定了一些人來面試。經(jīng)過層層考核，其中幾個(gè)人實(shí)力相當(dāng)，難以取舍。在最終抉擇中，是筆跡分析讓我迅速作出了判斷。
我讓每個(gè)應(yīng)聘者寫一篇800字以內(nèi)的中文作文，一方面考察她們的文字表達(dá)能力，更重要的是我要通過分析筆跡來判斷誰最合適這個(gè)崗位。
三種不合適的字體
A小姐：有光鮮的在加拿大留學(xué)經(jīng)歷，我們面試中發(fā)現(xiàn)她的英語口語和寫作都非常出色。但由于部門文員需要做大量日�，嵥榈墓ぷ鳎�所以除了英語水平外，日常工作的嚴(yán)謹(jǐn)、上進(jìn)和辦事細(xì)膩程度也是我考察的重點(diǎn)內(nèi)容。
我仔細(xì)看了她的作文，發(fā)現(xiàn)她的字歪斜懈怠，橫倒豎斜，沒有任何棱角，通篇很不整潔，很多地方有大團(tuán)涂抹的污跡。整個(gè)字體給人的感覺是，懶惰、不思進(jìn)取、散漫和得過且過的。
這也可以從她說話極慢的語速和不是很靈活的眼神得到印證。
我知道她不是一個(gè)合適的文員人選。
B小姐：英語水平和中文表達(dá)能力都極其出色，而且由于她看過很多書，談吐非常得體。我面試時(shí)對(duì)她的印象很好，已經(jīng)把她作為第一考慮人選。但我仔細(xì)研究她的筆跡后發(fā)現(xiàn)，她的字體非常大、棱角過于突出，經(jīng)常有一些豎筆劃劃到下一行的現(xiàn)象。通篇有一種不可一勢(shì)、壓倒一切的霸氣。
經(jīng)過分析，我知道這是個(gè)很有才氣同時(shí)又很有野心的女孩，她不會(huì)安心于終日做一些瑣碎日常的工作。而且由于她自信心極強(qiáng)，她字體里反映出的不可一世，讓她也不可能很隨和地與部門里的人相處。而且作為經(jīng)理，會(huì)非常難領(lǐng)導(dǎo)這樣的下屬。有這樣字體的女孩子更適合做營(yíng)銷、業(yè)務(wù)等能帶來高度挑戰(zhàn)感的工作。
所以我選擇了放棄她。
C小姐：人長(zhǎng)得非常漂亮，口齒伶俐，在面試時(shí)的一問一答都反應(yīng)機(jī)靈而敏捷。她的英語口語非常出色。但我在研究她的筆跡后發(fā)現(xiàn)，她的字體非常小而粘連，弱弱嬌嬌，字沒有一點(diǎn)骨架，有很強(qiáng)的討好別人的諂媚之相。研究后我強(qiáng)烈地感覺這是個(gè)心胸很小、嬌滴滴的、吃不了一點(diǎn)苦的而且還有極強(qiáng)虛榮心的人。
我聯(lián)想起她反復(fù)問我進(jìn)了公司后是不是經(jīng)常有機(jī)會(huì)出國(guó)，我判斷這是個(gè)極愛出風(fēng)頭的花瓶一類擺在那里看的女孩，所以我不予考慮。
合適的人選
D小姐：表面看她沒有任何優(yōu)勢(shì)，她是通過英語自學(xué)考試拿到的英語本科文憑，無法與其他人光鮮的大學(xué)背景相比。雖然通過考試發(fā)現(xiàn)她英語口語和寫作都不錯(cuò)，但由于人長(zhǎng)得非常不起眼，而且說話很少、聲音很輕，剛面試時(shí)她沒給我留下什么印象。恰恰是她的字讓我立刻注意了她：經(jīng)過仔細(xì)研究，我知道部門文員就是她了。
她的字寫得娟秀清爽整齊，筆壓很輕，通篇干干凈凈，字的大小非常均勻，而且字體中適度的棱角讓字體很有個(gè)性，但這種棱角又沒有咄咄逼人的壓迫之氣。
從她的字可以判斷出來她做事非常認(rèn)真仔細(xì)，自律意識(shí)很強(qiáng)且安心做日常瑣碎的工作。她有自己獨(dú)立的見解但又不致于沒有團(tuán)隊(duì)精神。
她的問題是筆壓非常輕，從中可以看出自信心不足，但我完全可以在今后的工作中慢慢培養(yǎng)她的自信。
在筆跡分析的幫助下，我選擇了D小姐作我的部門文員。半年過去了，事實(shí)證實(shí)她的性格走向完全與我當(dāng)初的判斷相符：她敬業(yè)且高效，嚴(yán)謹(jǐn)且認(rèn)真，她將我們部門的日常工作處理得非常好。
編后：我們編發(fā)這篇文章并不想對(duì)文字書寫不漂亮的同學(xué)造成恐慌，而只是想以另一種角度和思維來觀察雇主對(duì)各職業(yè)人才的擇才標(biāo)準(zhǔn)。