求職競爭日益激烈　港城人才測評走俏

　 記者了解到，現(xiàn)在到市人才交流中心進行人才測評的人數(shù)明顯上升。
　　
　　據(jù)介紹，人才測評是利用專業(yè)的測評軟件幫助求職者做相關項目測試，比如你的性格特征、最適合做什么職業(yè)、你的溝通能力如何、有無做領導的潛質(zhì)等，最終得出結(jié)論，以供求職者和用人單位參考。記者在我市幾所高校采訪時，不少大學生表示求職時經(jīng)常被用人單位以許多客觀理由拒絕。為了找到最適合自己干的工作，很多大學生選擇做人才測評。除了求職者外，我市部分企業(yè)在招聘員工時，也常常會對其進行測評，以確定其更適合從事什么崗位。

　　市人才服務中心測評科的孫科長告訴記者：“人才測評和就業(yè)指導是許多應屆畢業(yè)生求職時作選擇的一個重要依據(jù)。求職者可以通過科學的測評了解自己，找到一份適合自己、有發(fā)展前途的工作。而用人單位也會參考測評結(jié)果有效合理地進行人力資源整合。