女性求職中的“3A”策略

Rose在一家大學的科研機構(gòu)從事行政管理工作已經(jīng)有了十年的光陰，作為一名單身母親，她把更多的精力放在了女兒身上，拒絕了必須投入全身心的科學研究工作。盡管行政工作似乎和她的博士學位有點風牛馬不相及。
對于Rose來說，這是一個很痛苦的妥協(xié)。但是有一天，她得到了一個很好的機會，能夠充分的發(fā)揮出她的專業(yè)特長。眼前的工作似乎沒有更好的發(fā)展前景了，Rose開始考慮是不是改轉(zhuǎn)變一下。面對離職，并不是一件很容易的事情，“他們待我都像家人一樣”。考慮到她女兒和必須的生活開銷，她最終接受了這份工作。
更令人高興的是，兩年之后，那所大學的科研機構(gòu)接了一項聲譽很高的科研任務，并允諾了更為優(yōu)厚的條件，Rose又回到了那間如家庭一般溫暖的工作室。
在跳槽的過程中，有著種種吸引人的條件，比如高薪、更好的工作環(huán)境、更好的發(fā)展前途，很多人在面對新的機會的時候，并不是都是能夠?qū)ψ约河袀�清醒的認識并且做出迅速的決定。在這個過程中，有的專家就提出了3A策略。
3A？指的是Attitude（態(tài)度）、Actions（行動）、Achievement（成就）。我們來解釋一下這三者。誠然，職業(yè)態(tài)度直接影響著你的前途發(fā)展。首先你必須具體的勾勒出你的目標，并且要堅信你可以實現(xiàn)它。沮喪和退卻是職業(yè)生涯中很重要的一部分，在一定程度上，我們必須有著承擔一定風險的心理準備。而實現(xiàn)成功的職業(yè)生涯最重要的是，充分的計劃、良好的職業(yè)道德、出色的工作能力。
如果沒有一定的行動（Action），那么任何目標都不過是泡影�？梢赃m當?shù)淖龀鲆恍�書面的計劃書，然后按照它逐步的去開展下去。不要過多的依靠別人給你指點方向，你必須首先要學會對自己的職業(yè)生涯負責。興趣是每天都在變化的，每天都有可能有極為吸引人的工作機會在向你招手，所以一定要遵從自己的意愿，這是保證接下來的工作中有所突破的根本。
通常我們所知道有大作為的人，他們一般會把自己的目標定得很高，并不斷的學習必須的技能，極力保持自己最高的狀態(tài)，并隨時做好準備。對于從事的領域，他們會做出詳細的調(diào)查，并迅速的明確應該具備什么樣的技能才能適應行業(yè)的現(xiàn)狀和日后的發(fā)展。因此在工作上他們能夠拿出好的成效，那么在面試的時候，就有詳盡的例證和經(jīng)驗之談。
不自負，但不是僅僅等著別人吩咐你去干什么。大成就（Achievement）要求你必須具有很強的主動性、充足的信息資料來源及不斷的尋求自身的增長點。學會自我推銷的技巧，而且還得注意寫好一份簡歷和求職信是非常重要的。最后，在薪金談判上不妨要價稍微高一點，有的時候，要求一些適當?shù)姆旨t和高薪反而讓人覺得你對自己有所尊重。
總結(jié)是：大膽的去設想，勇敢的去實踐，而且別忘了——前途在你自己的手中。