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　　這兩天，一年一度的系列高校招聘會(huì)又開(kāi)鑼了，作為大學(xué)畢業(yè)生，你最需要牢記的，那就是《天下無(wú)賊》里賊頭的至理名言：21世紀(jì)最缺的是人才。 　　不過(guò)，就業(yè)形勢(shì)也不是太樂(lè)觀，據(jù)說(shuō)今年廣東高校畢業(yè)生達(dá)27萬(wàn)，千里馬競(jìng)逐，簡(jiǎn)歷如潮涌來(lái)，伯樂(lè)如何施展眼力？眼下就有報(bào)道稱(chēng)，如今大學(xué)生簡(jiǎn)歷“注水”太多，招聘會(huì)變成“拷

    在求職過(guò)程中，一份簡(jiǎn)歷的重要性是不言而喻的。它在你和那些謀面或未謀面的HR人員中構(gòu)架起了一座無(wú)形的橋梁，讓招聘的HR人員能夠充分的了解你。然而制作一份好的簡(jiǎn)歷需要注意很多問(wèn)題。 　　首先，在數(shù)量上，最好不超過(guò)兩頁(yè)，在格式上，簡(jiǎn)潔、一目了然。每個(gè)企業(yè)在招聘時(shí)會(huì)收到很多的簡(jiǎn)歷，而HR人

　　畢業(yè)在即，忙著為自己找個(gè)出路了。因?yàn)閷?zhuān)業(yè)比較冷，求職的過(guò)程也更用心�，F(xiàn)在求職已有幾個(gè)月了，其中的體會(huì)只有自己知道�！　　∠日f(shuō)說(shuō)簡(jiǎn)歷。在準(zhǔn)備師大第一場(chǎng)招聘會(huì)前，看到舍友的簡(jiǎn)歷很精美，很厚。再看看自己的，薄薄的三張，心里很不踏實(shí)，于是又添了封面和自薦信，好歹看起來(lái)厚那么一點(diǎn)點(diǎn)。可是到了招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)才發(fā)

　　銷(xiāo)售在大多數(shù)人來(lái)看是比較容易入行的職業(yè)，一個(gè)很簡(jiǎn)單的原因就是大多數(shù)的銷(xiāo)售職位對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的要求不是很高，相反它更看重的是個(gè)人的基本素質(zhì)以及工作經(jīng)歷。 　　對(duì)于一個(gè)沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，一個(gè)學(xué)中文的大學(xué)生在謀求一份銷(xiāo)售代表的職位時(shí)他的成功幾率并不比一個(gè)學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的學(xué)生低。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)他們要

　　時(shí)下，求職簡(jiǎn)歷的通病多見(jiàn)于兩種'病狀，一是欠簡(jiǎn)，文憑越低簡(jiǎn)歷越多越厚，特別是應(yīng)屆畢業(yè)生，洋洋灑灑上千言，包羅萬(wàn)象，像作業(yè)簿；二是乏力，所述內(nèi)容對(duì)應(yīng)聘職位沒(méi)有針對(duì)性，通覽之后，直覺(jué)是個(gè)人才，就是不知該安到一個(gè)什么確定的崗位，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的求職中，自然少了命中率。 　　簡(jiǎn)歷要'簡(jiǎn)，這話(huà)不無(wú)道理，因?yàn)橛萌?/p>

　　在你發(fā)送你的簡(jiǎn)歷之前，不妨對(duì)照著以下的“十不要”原則再檢查一遍。 　　1.不要寫(xiě)期望薪水。招聘廣告要求知道應(yīng)聘者的薪金要求，有的人就在履歷表中寫(xiě)明了。薪金要求最好在自薦信中提出，不要在履歷表中提出。 　　2.不要縮排字號(hào)。如果一頁(yè)紙寫(xiě)不下你的所有工作經(jīng)歷，可以設(shè)計(jì)一份足以列下你所有的工作經(jīng)驗(yàn)和技能的