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    要想寫出一篇引人入勝的簡歷,你需要作好充分的準備工作。你要殫精竭慮,在自己的記憶深處、在其他人的簡歷里、在招聘廣告和職位說明里等等一切可能的地方,搜羅所有相關(guān)的信息,然后把它們集中在幾頁紙上,反復(fù)比較、推敲。     然后,設(shè)想一下招聘者都會希望求職者具備什么樣的素質(zhì)。正常情況

    做主管崗位6年了，看過幾千封簡歷。 　　這2周，公司大規(guī)模招聘，我基本就干一件事情，看簡歷。一天300～500封封。早中晚各看一次。 　　 　　找工作很難嗎？不難，讓HR通知你面試就是成功第一步。 　　唉，現(xiàn)在的高校畢業(yè)辦的人都在干嘛。 　　除了收錢毛都不教，教的也不管毛用。 　　 　　如果你的朋

    即將步入人才市場，在茫茫的職場中尋找一個屬于自己的位置。準備一份讓招聘官喜歡的簡歷，是走向成功的第一步。事實上，除了必須的要件以外，人事經(jīng)理對于履歷風格的追求也可謂“與時俱進”。在制作簡歷的時候，也不可忽略這一點�！　∶绹�西南路易斯安娜大學(TheUniversityofSouthwesternLouisiana)學者

　　一開始我每份 簡歷 都看，也看得比較仔細，后來我發(fā)現(xiàn)，這樣看下去，我似乎永遠都看不完。特別是應(yīng)聘行政崗位的 簡歷 ，我基本上只看看來信的標題，覺得感興趣的再打開。我喜歡標題上寫清楚應(yīng)聘崗位和應(yīng)聘者學校、專業(yè)以及一些重要基本信息的來信。不過，作為應(yīng)聘者來說，如果你的學校專業(yè)很牛的話，建議一定在標題上寫

　　每個候選者都被要求攜帶個人簡歷來參加面試，在面試的過程中，我也會經(jīng)常翻看候選人的簡歷，還可能針對簡歷上的經(jīng)歷提出問題。一份好的簡歷能迅速吸引我的眼球，而一份垃圾簡歷會讓我頓生反感。那怎么才能做一份好簡歷呢，下面給大家講幾個重點： 　　1．簡歷針對性要強 　　有些應(yīng)聘的大學生，遞上來的簡歷看上去很厚

　　1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。 　　2、個人簡歷最好用A4標準復(fù)印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字，排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的象廣告