溫州市龍灣大自然鞋業(yè)有限公司

　　一個人在職業(yè)生涯中，總會遇到不止一個上司。如何與上司相處，如何與新上司協(xié)調(diào)，干系重大。 　　 　　今年年初，總公司派新任總經(jīng)理接管公司的工作。對我這個中層部門主管來講，適應“老總”的工作風格，找準自己的定位，配合“老總”的工作，“此乃為臣之道”。于是有機會我就把一些本部門業(yè)務開展的情況匯報給“

“本來以為畢業(yè)后能找個賺錢的好工作，哪知道現(xiàn)在卻要為找單位而發(fā)愁�！币晃凰囆g專業(yè)畢業(yè)生在談到就業(yè)問題時發(fā)出這樣的感慨。 　　家住南京的姚娜5年前考入北京一所高校的舞蹈編導專業(yè)，雖然畢業(yè)已近一年，但至今工作還沒有著落，在北京漂了半年后，無奈回到南京，一直呆在家里。提到找工作的經(jīng)歷，姚娜顯得有些灰心，

入世后，零售業(yè)將成為我國首批對外資開放的行業(yè)。作為零售業(yè)中最重要業(yè)態(tài)的連鎖業(yè)，世界著名品牌相繼進駐中國。能不能抓緊入世前后兩至三年時間，成就一些有實力與國際知名同行競爭的大企業(yè)，是我國零售企業(yè)的一個緊迫課題。作為北京乃至北方地區(qū)大型連鎖企業(yè)的物美商業(yè)集團，其旗下物美大賣場最近在杭州和北京陸續(xù)開店，并

前不久，在首屆中國名牌產(chǎn)品評比中，共有57種品牌上了光榮榜。但出人意料的是，在過去享譽全國的上海貨，卻只有兩件半“襯杉”榜上有名：兩件是上海老牌產(chǎn)品“海螺”和“開開”，還有半件就是兩年前剛把總部從寧波遷往上海的“杉杉”。 在中國的服裝界，杉杉集團總是有些驚人之舉。兩年前它在企業(yè)的迅速發(fā)展時期毅然放棄

有家公司招聘高級管理人才，一群應聘者去進行復試。應聘者都很自信地回答了考官們頗為簡單的提問，可他們都沒有被錄用。輪到后來一個人，他走進房門時，發(fā)現(xiàn)干凈的地毯上扔著一個紙團。一絲不茍的習慣使他彎腰撿起它。這時考官說：“請看看您撿起的紙團�！边@位應聘者打開紙團，見上面寫著：“熱忱歡迎您到我們公司任職�！�

某企業(yè)在招聘啟事中這樣描述某管理崗位的條件：具有很強獨立職務能力，豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗，大學學歷，條件好者可適當放寬學歷要求，男女不限……此招聘啟事令許多應聘者一頭霧水，不知自己是否符合條件，只好詳細詢問，而招聘人員也一問三不知。 上述情況反映了我國企業(yè)人力資源管理中一個普遍的問題：職務說明對完成工作所