溫州市龍灣大自然鞋業(yè)有限公司

世界正翻開新的千年紀(jì)元，巨大的信息化浪潮滾滾而來的足音已清晰可辨。能否搶占未來時(shí)代的制高點(diǎn)，創(chuàng)造性成為 決定性的因素�！爸�識資本家”也即靠向社會(huì)提供智慧生存的人，將成為這個(gè)時(shí)代的主流，他們造就的是新世紀(jì)無限制的繁榮 。信息化的時(shí)代，將造成越來越多的人在家庭或小型辦公室里上班，一種新的辦公方式--SOHO現(xiàn)

在美國世貿(mào)中心遭受恐怖襲擊之后，Sun公司在短短的時(shí)間內(nèi)，以最快的速度將價(jià)值1500萬美金的機(jī)器設(shè)備運(yùn)送到自己客戶手中，以幫助用戶盡快恢復(fù)經(jīng)營和生產(chǎn)。這是史無前例的恐怖事件造成的這一獨(dú)特“定單”，在當(dāng)時(shí)那種情況下，這些設(shè)備是在沒有任何訂購合同、沒有經(jīng)過層層審批就及時(shí)送到客戶手中。了解Scott·McNealy的人都說

社會(huì)學(xué)把自我認(rèn)識稱為人的“第二次誕生”，即繼肉體自我誕生之后，精神自我的 誕生。主要來自三個(gè)不同的方面： （1）在和別人的比較中認(rèn)識自我。通過與周圍的人的比較，與圣皙模范的比較，認(rèn) 識自我在這些參照系中所處的位置或水平。 （2）從別人的態(tài)度中把握自我。在社會(huì)交往中，他人就是一面鏡子，而有在與

此一主題乍看之下危言聳聽，但只要當(dāng)過主管的人大概都會(huì)心有戚戚焉，年少無知的部屬在毫無預(yù)警下一不小心可能就將了我們一軍，而事發(fā)現(xiàn)場主管們也只好啞吧吃黃蓮，硬頭皮見招拆招。 也許我該加個(gè)框框在“不義”一詞上，因?yàn)槿舾蓵r(shí)刻強(qiáng)主管所難的“不義”之舉，對雙方甚至公司都有好處。 不同待遇，冷暖自知 話

許多人過于夸大英語的作用，將自己的能力缺乏、工作受挫全部歸罪“英語不好”。 英語只是一個(gè)“敲門磚”，外企招聘最看重的還是一個(gè)人的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力和合作精神。 國內(nèi)企業(yè)在選拔人才的過程中，對英語抱有更為務(wù)實(shí)的態(tài)度。 眼下，英語熱，商務(wù)英語更是如火如荼。各家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)打出的招生廣

無庸置疑，對上班族而言，薪水是非常重要的一件事。談到待遇問題，幾乎是沒有人不關(guān)心的。 如果你是新鮮人，在面試前，一定要做相關(guān)行業(yè)的薪資調(diào)查，建議你上104人力銀行打“職務(wù)別關(guān)鍵字”，至少可以有一些資料可以參考。轉(zhuǎn)職的老鳥也一樣，談待遇前一定要做一些功課，這時(shí)候，你仍然可以上104人力銀行打“職務(wù)別關(guān)