廣州上鉤拳文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

通訊事業(yè)的發(fā)達(dá)，使得打求職電話成為一種新時尚。如果方便，打個電話，宣傳一下自已也是一種有效的辦法。你不妨打電話到你喜歡的或已有所了解的單位去，和那里的人建立聯(lián)系。一旦他們出現(xiàn)空缺職位，你就可以先于別人提出申請，當(dāng)然，打求職電話主要目的是為了避免求職的盲目性，提高求職效率。 求職電話，是求職者看了一些

今天滬膠低開高走，7月合約下探至16025處受多頭強力護(hù)盤大幅反彈，盤中一度攻上16450后回落報收于16370元/噸，成交較為活躍，8月合約交投逐日上升已超過7月，主力移倉跡象明顯，該合約報收于16320元/噸。 �？诘哪z價穩(wěn)定在15100元/噸，東京膠價今日小幅攀升7月合約報收在160.5日圓/公斤，現(xiàn)貨的高價位，國際市

初見田仁燦時，他非常禮貌地遞給記者一支煙，煙堿含量為市場最低值：僅僅一毫克。用他的話說：“全當(dāng)過過嘴癮。” 然而在介入國外基金業(yè)并于2000年初升任富通基金亞洲區(qū)總裁時，盡管他給自己設(shè)定了5年的目標(biāo)期限，但從他的神態(tài)語氣間能感受到5年的基金癮還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，真的如同他上面所講的全當(dāng)過過嘴癮。以長線投資為理念

擁有企管、財務(wù)和中文三個專業(yè)學(xué)歷，超過21年企業(yè)服務(wù)親歷經(jīng)驗和近四年咨詢與顧問心得；主攻中小型企業(yè)資源管理和經(jīng)營策略運用，其凝練加創(chuàng)導(dǎo)：思維開發(fā)價值，行動演練成效的核心理念與實操效果（可量化的服務(wù)品質(zhì)和滿意度評估）贏得眾多口碑。 ◆曾任職：東亞化工（副理兼總辦主任）、虎彩集團(tuán)（總助）、威格音響（執(zhí)行副

員工為企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品和服務(wù)，而這些使一個企業(yè)賴以生存和發(fā)展。同時，人力成本常常是企業(yè)支出中的最大成本。卓越的人力資源管理可以直接地使員工成為企業(yè)的競爭優(yōu)勢。而什么是策略性的、可以創(chuàng)造價值的人力資源管理呢？這就是吸引、激勵和保留具有競爭力的人力資源的能力；這就是使員工和直線經(jīng)理把自己的技能與職業(yè)發(fā)展變成

　　近一二年來，“項目”這兩個字的出現(xiàn)頻率極高，無論是黨政領(lǐng)導(dǎo)還是企事業(yè)單位，都認(rèn)識到項目帶動戰(zhàn)略的重要性，把項目放到了關(guān)乎生存和發(fā)展的高度來抓，我市不少區(qū)縣和部門提出了“項目就是生命線”、“項目是發(fā)展的關(guān)鍵”、“項目是競爭成敗之所系”等觀點，形成了一股抓項目、爭項目、上項目的熱潮。項目管理專業(yè)日益