廣州上鉤拳文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

　去年冬天這時(shí)候，我和他在北京。 　　早上還未醒轉(zhuǎn)，就聽(tīng)到他在房間里的腳步聲，心里很踏實(shí)。他輕輕關(guān)上門，腳步一聲一聲地移到樓下，買菜去了。我便從被子里鉆出來(lái)，一骨碌站到床邊，拉開(kāi)花格的簾子，趴在窗臺(tái)那里看他。 　　北京冬天的風(fēng)很大，那個(gè)人的紅棉襖上有風(fēng)刮落的雪花，一點(diǎn)，又一點(diǎn)，他每移動(dòng)一步，都

春節(jié)一過(guò)，有很多人重新選擇了工作單位，需要簽勞動(dòng)合同；繼續(xù)留在原單位工作的人也需要續(xù)簽勞動(dòng)合同。這時(shí)就需要小心用工單位在勞動(dòng)合同里布設(shè)陷阱。 　　■霸王合同用人單位以“老大”自居，在合同條款中有“我說(shuō)了算”的痕跡，令求職者處于被動(dòng)從屬地位。受害對(duì)象一般為高科技人員。 　　■押金合同通常做法是在

26歲的蘇先生到一家跨國(guó)公司做銷售已經(jīng)5個(gè)月了，業(yè)務(wù)做的較為出色，但自己總感覺(jué)不太順心，最糟糕的是蘇先生近來(lái)發(fā)現(xiàn)，他與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系越來(lái)越緊張。他懊喪的對(duì)咨詢師說(shuō)想辭職。 　　通過(guò)人才測(cè)評(píng)，咨詢師發(fā)現(xiàn)蘇先生思路敏捷，善于溝通，且考慮問(wèn)題極為理智客觀，是一個(gè)做事積極、果斷，喜歡獨(dú)立工作的人。這些特質(zhì)

實(shí)施績(jī)效管理，經(jīng)理將會(huì)有什么收益？員工會(huì)得到哪些好處？公司又能獲得什么益處？讀完本書后，你將能領(lǐng)會(huì)到什么是績(jī)效管理、為什么要進(jìn)行績(jī)效管理、如何進(jìn)行績(jī)效管理，這樣你就可能創(chuàng)造出一種對(duì)你自己、你的員工和你所在的組織都有幫助的績(jī)效管理方法，以提高員工士氣、提高工作效率，協(xié)調(diào)員工更好地實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)。

今年頭3個(gè)月最為“獵頭”關(guān)注的熱門行業(yè)為：媒體廣告、電信、制藥、物流、零售、汽車、房地產(chǎn)等行業(yè)。 　　智聯(lián)招聘獵頭總裁劉浩接受時(shí)訊記者采訪時(shí)表示，從去年底開(kāi)始一個(gè)很突出的變化是，媒體廣告行業(yè)開(kāi)始大規(guī)模使用獵頭服務(wù)，包括客戶總監(jiān)、媒體策劃等職位的高級(jí)人才都是這個(gè)行業(yè)急于獵取的對(duì)象。此外就是規(guī)模較

“我過(guò)去要吃一粒半安眠藥才能睡著，現(xiàn)在有護(hù)士小姐陪我聊天，心情開(kāi)朗多了，睡覺(jué)也踏實(shí)了�！�73歲的蔣阿婆對(duì)記者說(shuō)。 　　如今，在上海彭浦地段醫(yī)院的病房?jī)?nèi)，多了7名“聊天護(hù)士”，在醫(yī)院開(kāi)設(shè)的5個(gè)小區(qū)醫(yī)療站和分管的家庭病床，也活躍著6名聊天護(hù)士的身影。除了一般的生理護(hù)理外，她們的另一項(xiàng)工作就 是與患者聊