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項目經(jīng)理：時下備受白領(lǐng)青睞的新職業(yè)
限定時間、限定資源，明確目標(biāo)一次性地完成一項任務(wù)。如今一種新的職業(yè)“項目經(jīng)理”逐步在各行各業(yè)中凸現(xiàn)，并且因為其收入比較豐厚，所以吸引了越多的人加入。 張先生是南京一家設(shè)計院的工作人員，目前在鎮(zhèn)江負(fù)責(zé)一個總投資3個億的工程項目，作為項目經(jīng)理的他不僅要負(fù)責(zé)項目的投資控制、招標(biāo)和保險等管理工作，而
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下崗工人到本科畢業(yè) 保險代理抬高門檻
以往提到保險代理人，人們往往這樣以為：這是個低學(xué)歷者從事的職業(yè)，好多高中生甚至是初中生就可以勝任。然而，現(xiàn)在很多保險公司都將保險代理人的學(xué)歷提到了本科以上。在采訪中記者發(fā)現(xiàn)，對保險代理人的學(xué)歷要求已經(jīng)不是前兩年下崗職工或是失業(yè)人員那么低。門檻，不知不覺間已經(jīng)被抬高。 目前，上海保險代理人中
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人才當(dāng)量低掙同樣的錢 重慶投入勞動力多
重慶創(chuàng)造同等價值，要比東部沿海省份投入更多的勞動力。重慶市統(tǒng)計局對全市人才創(chuàng)造的價值進(jìn)行全國對比調(diào)查時發(fā)現(xiàn)，重慶每創(chuàng)造100萬GDP需要的人才數(shù)量要比東部沿海省份多出很多。 為何重慶人才投入與產(chǎn)生的價值差距恁大？重慶市統(tǒng)計局資料顯示：這與各省市的人才當(dāng)量有關(guān)。所謂的人才當(dāng)量，就是按照某一標(biāo)準(zhǔn)或人才學(xué)
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重慶物流業(yè)成熱門行業(yè) 物流精貢炙手可熱
6月27日，重慶新奇正經(jīng)理人才培訓(xùn)校長向旭東在全國物流管理認(rèn)證培訓(xùn)開班一周年慶典大會上介紹說：一年來“中心”培訓(xùn)了全國高級物流管理員4期、助理物流經(jīng)理1期、物流經(jīng)理2期，為重慶各類物流企業(yè)和東部沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的部分物流企業(yè)輸送中、高級物流管理人才186人。據(jù)悉，今年一季度，中國社會物流貨物總額達(dá)8200多億元，
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渝嫂變月嫂京城漲身價 重慶勞務(wù)借品牌包裝突圍
本報訊昨天，43歲的重煤二公司下崗女工萬鳳蘭通過考試，正式成為一名“北京月嫂”。萬鳳蘭萬萬沒想到，自己過去想找一份300元的保姆工作都難，現(xiàn)在經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，月薪可領(lǐng)1200元。 昨天與萬鳳蘭一起通過考試的共38人，她們已成為重慶首批月嫂。和萬鳳蘭經(jīng)歷相仿，她們都是下崗女工，而且年齡在50歲左右，“選擇
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西部如何突破人才“瓶頸”？
西部大開發(fā)，人才是關(guān)鍵。但由于歷史、自然等多方面原因，西部人才資源開發(fā)和人才隊伍建設(shè)仍然存在不少問題，成為制約西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“瓶頸”。西部地區(qū)怎樣突破傳統(tǒng)觀念的桎梏，突破機(jī)制、環(huán)境的障礙，樹立科學(xué)的人才觀，讓千千萬萬人才脫穎而出？讓人才的創(chuàng)造力充分展現(xiàn)？西部大開發(fā)需要什么樣的人才？如何吸引人才