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3.鞋類設(shè)計中“點”的運用技巧
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4.鞋類設(shè)計中“點”的運用技巧
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5.鞋類設(shè)計中“點”的運用技巧
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云南醫(yī)藥類人才招聘會 5千多人爭6百個崗位
一家醫(yī)院的供需見面點前，里三層外三層圍滿了畢業(yè)生，一名同學(xué)滿頭大汗奮力擠進人群遞上自薦書，這是昨日昆明醫(yī)學(xué)院舉辦的“云南省2007年大中專畢業(yè)生就業(yè)醫(yī)藥類專門市場洽談會”上的一個場景。 昨日上午，5000多名省內(nèi)外醫(yī)科類畢業(yè)生云集昆明醫(yī)學(xué)院，與12個州市的120余家用人單位進行雙向選擇，競爭600個工作崗位。
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本土人才測評尚有5大硬傷
什么樣的人可以稱之為人才？人才測評給企業(yè)和應(yīng)聘者帶來了些什么呢？《2005年中國人才報告———構(gòu)建和諧社會歷史進程中的人才開發(fā)》（黃皮書）日前已出版發(fā)行，該報告是我國第一部系統(tǒng)人才狀況分析。 新標(biāo)準(zhǔn)改變?nèi)瞬趴偭? 1982年，國家曾有過“學(xué)歷在中專以上，職稱在初級以上的就是人才”的提法。這種人才口徑
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六大白領(lǐng)職業(yè)證書有多熱
對許多人來說，職業(yè)培訓(xùn)及各種證書無疑是求職、加薪之路的密鑰。在剛剛過去的2006年，以職業(yè)培訓(xùn)而聞名京城的尚德機構(gòu)就幫助7000余人獲得了職業(yè)培訓(xùn)證書，比上年多出100%。截至目前，尚德機構(gòu)已連續(xù)第三次在職業(yè)培訓(xùn)報考人數(shù)及綜合通過率上排名京城第一，其人力資源、市場營銷、行政管理等培訓(xùn)項目更是在圈內(nèi)遙遙領(lǐng)先，