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易點人力資源系統(tǒng)由人事檔案管理、人力資源計劃管理、人才庫管理、報酬管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、考勤管理、考核管理、員工工作計劃管理、保險與福利管理等子模塊組成。其中人事檔案管理子模塊是本系統(tǒng)的基礎(chǔ)，其它子系統(tǒng)是在此基礎(chǔ)上進(jìn)行的招聘計劃、職工培訓(xùn)、職工考勤、職工考核等管理。 本系統(tǒng)以單位的人事部門

易點人力資源系統(tǒng)由人事檔案管理、人力資源計劃管理、人才庫管理、報酬管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、考勤管理、考核管理、員工工作計劃管理、保險與福利管理等子模塊組成。其中人事檔案管理子模塊是本系統(tǒng)的基礎(chǔ)，其它子系統(tǒng)是在此基礎(chǔ)上進(jìn)行的招聘計劃、職工培訓(xùn)、職工考勤、職工考核等管理。 本系統(tǒng)以單位的人事部門

記者昨天從省人事廳了解到，省人事廳、省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會將錄用9名國家公務(wù)員作為外派監(jiān)事會專職監(jiān)事�？荚嚵鞒毯推胀ü珓�(wù)員招錄基本一致。 　　省人事廳有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，“此次招錄的9名公務(wù)員要求非常高，相應(yīng)的待遇也非常高。”除了按照國家公務(wù)員的有關(guān)管理規(guī)定，確定招錄人員的職務(wù)級別，享受相應(yīng)級

本報訊 日前，上海市人事局首次赴港招博士后，引來哈佛劍橋名校精英。種種跡象表明，一個從全球會聚的高精尖人才群要為本市建人才高地“提速”。 　　赴港的上海高校博士后科研流動站和企業(yè)博士后科研工作站共有15家，攜帶科研項目30個，洽談取得了良好的效果。當(dāng)天進(jìn)場120人，其中已獲博士學(xué)位的有33人，在讀博士6

與2004年人才開發(fā)目錄同時發(fā)布的《2003年上海人才資源狀況報告》，概括了上海市去年人力資源總體狀況。從一些數(shù)字中間，我們可以看出，去年一年中上海人才引進(jìn)的新變化。 　　專業(yè)技術(shù)人員 　　129.09萬：更多的專業(yè)技術(shù)人員來到上海 　　2003年上海專業(yè)技術(shù)人員隊伍總量繼續(xù)增長，達(dá)到129.09萬人，比上年增

東莞市人事部門日前公布，實用型人才在東莞備受青睞，人才市場最受歡迎的是市場營銷類、計算機(jī)類和基礎(chǔ)管理類等方面的專業(yè)人才。 　　據(jù)了解，今年東莞企業(yè)納才不會一味地強(qiáng)調(diào)學(xué)歷，而轉(zhuǎn)到重視相關(guān)能力，尤其是動手能力較強(qiáng)，且具備一定理論基礎(chǔ)的實用型人才。 　　據(jù)東莞市中心人才市場統(tǒng)計，該市場今年首場畢業(yè)