新聞中心
-
貴陽(yáng)：供過(guò)于求四類(lèi)人才崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈
昨日貴陽(yáng)市人才市場(chǎng)公布二季度人才供需比,計(jì)算機(jī)類(lèi),財(cái)會(huì)、審計(jì)類(lèi),行政文秘類(lèi)人員相對(duì)過(guò)剩;物流、運(yùn)輸管理人員,營(yíng)銷(xiāo)營(yíng)業(yè)人員,技術(shù)工人、生產(chǎn)線工人空缺明顯。 據(jù)介紹,該市場(chǎng)二季度入場(chǎng)單位達(dá)1068家,招聘專(zhuān)業(yè)及職位數(shù)29836個(gè),求職人員數(shù)107560人,供求比達(dá)到3:6:1。入場(chǎng)招聘單位數(shù)、招聘專(zhuān)業(yè)數(shù)、求職人員數(shù)超過(guò)去年
-
企業(yè)需要什么？專(zhuān)家評(píng)點(diǎn)熱門(mén)企業(yè)青睞的人才
一方面擇業(yè)者如過(guò)江之鯽，一方面是擇人者眾里尋他——一年一度的大學(xué)生分配熱潮中，“熱門(mén)”企業(yè)究竟需要什么人才 品質(zhì)——永遠(yuǎn)的“金科玉律” “公司員工的年終總結(jié)很簡(jiǎn)單明了，第一條就是讓你做一個(gè)自我道德評(píng)價(jià)，然后由別人給你打分……”記者問(wèn)起公司最注重人才的哪一方面，在一家外企工作的李小姐
-
安徽合肥最新人才需求排行
本報(bào)訊合肥市人才市場(chǎng)昨日發(fā)布5月15日到6月15日專(zhuān)業(yè)需求排行，貿(mào)易、建筑與裝飾、食品專(zhuān)業(yè)排在前三名，專(zhuān)業(yè)教師專(zhuān)業(yè)躋身前十名。 據(jù)合肥市人才市場(chǎng)市場(chǎng)部部長(zhǎng)唐靜分析，貿(mào)易人才缺口大的原因在于企業(yè)、商家為擴(kuò)大市場(chǎng)份額，紛紛擴(kuò)大銷(xiāo)售人員隊(duì)伍，因此，導(dǎo)致貿(mào)易人才需求量增加。另外，企業(yè)傾向有經(jīng)驗(yàn)的營(yíng)銷(xiāo)人員也
-
安徽合肥最新人才需求排行
本報(bào)訊合肥市人才市場(chǎng)昨日發(fā)布5月15日到6月15日專(zhuān)業(yè)需求排行，貿(mào)易、建筑與裝飾、食品專(zhuān)業(yè)排在前三名，專(zhuān)業(yè)教師專(zhuān)業(yè)躋身前十名。 據(jù)合肥市人才市場(chǎng)市場(chǎng)部部長(zhǎng)唐靜分析，貿(mào)易人才缺口大的原因在于企業(yè)、商家為擴(kuò)大市場(chǎng)份額，紛紛擴(kuò)大銷(xiāo)售人員隊(duì)伍，因此，導(dǎo)致貿(mào)易人才需求量增加。另外，企業(yè)傾向有經(jīng)驗(yàn)的營(yíng)銷(xiāo)人員也
-
中關(guān)村渠道困惑 管理層人員寥寥無(wú)幾出現(xiàn)真空
“80年代的小孩太小不能用；70年代出身的30歲以上老中關(guān)村太油，也不能用�！� 中關(guān)村大多數(shù)老板心里有這么一條中層管理人才招聘線。那么，正值青春的25～30歲中關(guān)村人是不是就成了后備軍呢？ 銷(xiāo)售好手不少管理人員寥寥 “現(xiàn)在，25～30歲的中層管理人員在中關(guān)村實(shí)在很難找到，我覺(jué)得人才還比較少�！北本�
-
甘肅人才工作會(huì)議在蘭召開(kāi) 打造五種人才
全省人才工作會(huì)議在蘭州召開(kāi)，省委書(shū)記、省人大常委會(huì)主任蘇榮主持會(huì)議，省委副書(shū)記、省長(zhǎng)陸浩發(fā)表講話，各有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)共４００余人參加會(huì)議。會(huì)議提出以項(xiàng)目建設(shè)凝聚人才，在招商引資的同時(shí)加大招才引智力度。會(huì)上還強(qiáng)調(diào)，各級(jí)政府要著力打造５種人才：黨政人才、管理人才、技術(shù)人才、技工人才和農(nóng)村實(shí)用人才。