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關注進口劣質鞋：撕下了誰的“遮羞布”？
近八成皮鞋不合格，這些皮鞋絕大多數產自西班牙、意大利等國家！浙江省工商行政部門2006年12月29日在杭州點燃了焚燒劣質皮鞋的大火。盡管執(zhí)法部門一再強調這是普通而又普通的一次例行公事，但在媒體記者眼里，這件事情的象征意義遠遠大于事件本身——它離中國加入WTO過渡期2006年12月11日結束沒幾天，而
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無車起大早有車常遲到 懶人頻遭最后“通牒”
買車后常遲到，幾度被老板和妻子下“通牒”。昨日，廣告公司員工劉浩（化名）告訴記者，自從買了車，自己就得了依賴癥，染上了愛遲到的毛病。 以前沒車，劉浩總是早早起床，提前半小時乘公汽上班，從不遲到。可自從買了車，一切全變了。一早，想著有車，劉浩總要賴會兒床；一睜眼，離
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把羊趕進圍場——輕松拿訂單的32個銷售法則
書名： 把羊趕進圍場——輕松拿訂單的32個銷售法則 作者： [美] 杰夫•伯奇 譯者： 定價： ￥20.00 ISBN： 7-5086-0617-5/F.1011 出版日期： 2006-4-1 開本： 16開(160×220) 印張： 8&
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女大學生求職“美人計”新招數層出不窮
“美人計”之一：照片要靚更要像自己 拍張漂亮的照片是女大學生求職前要做的第一件事。幾年前的女大學生們拍求職照都希望拍得越靚越好，如今的女大學生卻希望這照片要“好看，但是像自己”。 2003年畢業(yè)于滬上一所知名高校的陶陶回想起大四那年的拍
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培養(yǎng)企業(yè)最優(yōu)秀的接班人
企業(yè)要永續(xù)經營，除了要保持核心競爭力，就是有一批卓越的企業(yè)接班人。對此，企業(yè)通常有三種選擇。第一，費盡心思地從外部招募那些千金難覓、身價不菲的明星人才；第二，無所作為，自由放任，讓企業(yè)的“自然”地發(fā)展，可能成長，可能衰退，也有可能淘汰出局；第三，發(fā)掘企業(yè)內部有潛質的員工，培養(yǎng)和發(fā)展
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與微軟、GOOGLE校園搶人
越來越多的跨國公司正把他們的研發(fā)中心往中國轉移，隨之而來的是日趨激烈的“人才大戰(zhàn)”�！ ∫贿M入秋季，微軟、Google等迫不及待地將戰(zhàn)火燒進了校園�！ 榱吮ＷC高校正常的教育教學秩序，教育部1999年就曾出臺規(guī)定：用人企業(yè)必須在每年的11月20日后方可進校園開展招聘�！ 〉珜@些迫不及待的IT企業(yè)