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丁苯膠：本周?chē)?guó)際報(bào)價(jià)為非充油級(jí)1502中國(guó)主港1180——1220美元/噸，與上周持平。東南亞為1400——1450 美元/噸。與上周持平。1712中國(guó)主港1050——1100 美元/噸，與上周持平。東南亞1250——1300 美元/噸，與上周持平。東南亞和印度的非充油級(jí)1502級(jí)貨品報(bào)價(jià)為1500-1550美圓/噸（CFR 東南亞和印度）。供應(yīng)緊張，需求

近日，某旅行社的老總向記者抱怨，自己的員工小的20出頭，老的40多歲，30歲的中堅(jiān)人員大多出國(guó)、轉(zhuǎn)行、跳槽，手頭上能夠挑大梁的人太少了。據(jù)知情人透露，目前廣州旅行社所面臨的人才缺口，存在于旅行社業(yè)務(wù)流程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)。從采購(gòu)到銷(xiāo)售，從管理到導(dǎo)游，旅游業(yè)從業(yè)人員不僅在年齡上表現(xiàn)出“青黃不接”的狀態(tài)，精英

最近一段時(shí)間，隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的日益規(guī)范化,對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的需求日趨增大，獵頭們的工作也是越來(lái)越忙。作為最早進(jìn)入中國(guó)的兩家洋獵頭之一的首要資源，其獵頭數(shù)量在今年從以往的7人增至13人，普爾摩企管顧問(wèn)有限公司的業(yè)務(wù)量也增大了三成，而前程無(wú)憂(yōu)和智聯(lián)招聘的獵頭部就一直沒(méi)有停止過(guò)招聘。以往忙著為他人做“嫁衣”

1.人才測(cè)評(píng)市場(chǎng)大有可為 　　改革開(kāi)放以來(lái)，特別是隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建設(shè)和發(fā)展，人才測(cè)評(píng)技術(shù)更是大有可為，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)濟(jì)，社會(huì)領(lǐng)域的一切競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是人才競(jìng)爭(zhēng)，而人才競(jìng)爭(zhēng)的前提是物色優(yōu)秀的人才，優(yōu)秀人才的遴選最重要的是靠測(cè)評(píng)。時(shí)下，只要人們稍加注意，就會(huì)發(fā)現(xiàn)社會(huì)上各種各樣的招聘考試、職

原料價(jià)格進(jìn)一步上揚(yáng)以及供應(yīng)持續(xù)緊張的壓力下，國(guó)內(nèi)丁苯生產(chǎn)廠(chǎng)家進(jìn)一步上調(diào)報(bào)價(jià)，市場(chǎng)價(jià)格也隨之上揚(yáng)。市場(chǎng)貨源緊張，貿(mào)易商對(duì)后市較有信心，惜售心理明顯。大部分中小型下游企業(yè)對(duì)連續(xù)上漲的價(jià)格較為擔(dān)憂(yōu)，不敢貿(mào)然采購(gòu)，市場(chǎng)體現(xiàn)“有價(jià)無(wú)市”的現(xiàn)象。預(yù)期后續(xù)的資源供應(yīng)將批量下降，下游終端用戶(hù)的合同訂單量增加，中

記者近日從武漢各獵頭公司了解到，IT業(yè)、財(cái)務(wù)、銷(xiāo)售總監(jiān)等人才正趨緊俏；而以往比較火的房地產(chǎn)業(yè)等人才有些偏冷。據(jù)相關(guān)人士分析，今年夏天武漢的獵頭市場(chǎng)有點(diǎn)冷熱不均。 　　朝陽(yáng)行業(yè)人才行情看好 　　據(jù)武漢光輝人才顧問(wèn)服務(wù)公司總經(jīng)理朱光輝介紹，6月份一到，該公司的單子就多了起來(lái)，現(xiàn)在已經(jīng)接了10多個(gè)單子