江蘇萬利制鞋有限公司

　　8月份本來是人才市場傳統(tǒng)的招聘淡季，但記者昨天從渝中、江北、沙坪壩、南岸等地人才市場了解到，從上周二以來主城幾大人才市場卻逆勢上揚，每場招聘會與去年相比求職者翻倍，達(dá)到2000人左右，出現(xiàn)了難得一見的火爆場面。為何出現(xiàn)這一現(xiàn)象？據(jù)各人才市場調(diào)查發(fā)現(xiàn)，受物價上漲影響，我市外流到沿海地區(qū)的技術(shù)人才開始回流

　　建設(shè)“試驗區(qū)”，最缺的是人才！昨天，市人事局透露，國家人事部已正式書面回復(fù)我市，表示支持開展統(tǒng)籌城鄉(xiāng)人才開發(fā)試驗，重點實施“一小時經(jīng)濟圈”高層次人才集聚、三峽庫區(qū)人才發(fā)展、渝東南少數(shù)民族地區(qū)人才培養(yǎng)“三大計劃”，城鄉(xiāng)人才緊缺的現(xiàn)狀將得到徹底改善。同時表示，力爭到2015年“一圈”引進(jìn)“兩院”院士30名

　　需求比較旺盛，而供給略顯不足。這是上半年我市勞動力市場運行的主要特點。根據(jù)一、二季度全市勞動力市場的分析報告，上半年進(jìn)勞動力市場招聘的用人單位共提供各類崗位95.84萬個次，而求職人數(shù)為76.13萬人次，呈現(xiàn)出求大于供態(tài)勢。其中，制造業(yè)需求最為旺盛，企業(yè)需招工人數(shù)達(dá)34.87萬人，占需求總數(shù)的36.66%。 　　從上

    奧康集團總裁王振滔：無論企業(yè)還是城市的發(fā)展，都有一個共性，就像下棋一樣，如果只想到下一步，每走一步都會舉棋不定，如果想到第一百步，將會步步順暢。 　　最大的成本是決策成本。中國企業(yè)、中國城市發(fā)展面臨新轉(zhuǎn)折，一個以戰(zhàn)略為主導(dǎo)的時代已經(jīng)到來。如何實現(xiàn)戰(zhàn)略思維創(chuàng)新，把握時代轉(zhuǎn)折，重塑發(fā)展

    社會不景氣，許多應(yīng)屆畢業(yè)生擔(dān)心畢業(yè)即失業(yè)，於是搶先投入求職市場卡位。一家本土鞋業(yè)公司公開徵求儲備官員，只有25個名額，卻收到上萬份履歷表，等於每400人就要搶1個名額，而且其中研究所的學(xué)生就占了兩成，競爭相當(dāng)激烈。　　據(jù)東森新聞網(wǎng)報道，本土企業(yè)的求才說明會，臺下坐得滿滿滿，個個都是長相青

　　如何拓展解決兩個“零目標(biāo)”渠道？前不久，巫山縣與廣東省在全國對口支援三峽庫區(qū)移民勞務(wù)輸出簽約會上，簽訂了1萬名的勞務(wù)輸出協(xié)議，確定了今年向廣東省勞務(wù)輸出1萬人的目標(biāo)、途徑和相應(yīng)的措施。無疑，這為移民安穩(wěn)致富起到了推動作用。 　　巫山縣委、縣政府立足當(dāng)?shù)刭Y源條件，把發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟作為全縣工作的第一抓手、