廣州品牌鞋子加盟意皇世家加盟女鞋加盟男鞋加盟 品牌簡介 1935年，安東尼?里奇決定親身投入制鞋行業(yè)，在米蘭開設制鞋作坊，以LA PORTA來命名他的產(chǎn)品。他親自設計，并于工匠們一起親手制作鞋子。第二年，安東尼的弟弟馬里奧幫助安東尼一起使LA PORTA公司化，1936年成立意大利意皇世家公司，把傳統(tǒng)制鞋作坊與系統(tǒng)化的企業(yè)管理完美結(jié)合，使LA PORTA成為意大利最早公司化的制鞋企業(yè)之一。但是，LA PORTA從來沒有因為先進的新技術(shù)和設備而喪失了舊日工匠對待鞋子精益求精的態(tài)度，和他們對鞋子近乎崇敬的心態(tài)。因此，LA PORTA在歐美從不是因為產(chǎn)量而流行，而是因為其藝術(shù)內(nèi)涵而受人敬仰LA PORTA傳承品牌精髓一百多年堅持只做最經(jīng)典的設計和最精美的產(chǎn)品。 旗下亞洲設計中心云集數(shù)十位一流設計師，針對亞洲人腳型，采用當今全球最時尚款式，設計出獨具風格的產(chǎn)品。LA PORTA秉承意大利傳統(tǒng)手工制鞋工藝，現(xiàn)代化的歐盟標準品質(zhì)檢測體系，最優(yōu)質(zhì)的進口高檔皮料，精選來自阿爾卑斯山牧場的上等小牛皮、鹿皮及來自澳大利亞的袋鼠皮、鯊魚皮等為面料，采用牛皮作底材，由最優(yōu)秀的工匠經(jīng)過二十八道工序，手工精心打造而成，每一針每一線，每一個細節(jié)都體現(xiàn)了LA PORTA的匠心獨具和以人為本，確保每一雙鞋都是藝術(shù)品。 LA PORTA在意大利的工廠是一家為日本、新加坡、香港、中國等亞洲國家、地區(qū)開發(fā)生產(chǎn)適合亞洲人穿著的皮鞋專業(yè)制造商。從而使LA PORTA在高端市場和中端價位都同樣具有較大的競爭優(yōu)勢。區(qū)別于部分品牌單一的市場定位，LA PORTA擁有高端三千至一萬以上，中高一千至兩千，中檔四百至八百的全面定位，適合各種中高檔商場的選擇和定位。 2012年意皇世家國際集團準備進入中國市場，并在2013初與廣州太古皮具實業(yè)公司合作，授權(quán)廣州太古皮具實業(yè)公司全權(quán)代理LA PORTA旗下產(chǎn)品在中國銷售。 二、品牌定位 高端商務男鞋，時尚高貴女鞋。對任何事情都有自己獨特的見解，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于創(chuàng)新，任何時候都能讓人感覺到自我魅力，任何時候都能保持愉快的心情。 3.品牌消費人群 （1）個性張揚的20—30歲的潮流人士: 追求美、追求藝術(shù)、追求個人形象品牌的群體，突出與人為善、善待他人、樂于交友的自我特長。 （2）時尚有品味的25—45歲的成功人士：永遠保持衣著整潔，追求輕松舒服，把周圍事物打理得井井有序，代表著有身份，尊重人格，尊重女性，對生活質(zhì)量有所追求，突出性格闊達、胸襟寬廣的特點。 三、太古的優(yōu)勢 1.管理優(yōu)勢：整套的運營管理方案，幫助您從零開始，快速進入管理層角色，帶動您的團隊向成功進軍。輕松做老板，提高自身價值，體現(xiàn)自我能力。 2.產(chǎn)品優(yōu)勢：品種多產(chǎn)品齊全質(zhì)量有保證，款式多樣，產(chǎn)品設計由意大利，香港知名設計師操刀設計，春夏秋冬每季幾百款高中低價位當季產(chǎn)品，才能確保不受南北氣候差異，城市消費水平差異的影響。同時公司的產(chǎn)品線已擴展到7大類型，全年超過幾百款以及接近千種顏色的鞋子。 3.價格優(yōu)勢：廠家直接生產(chǎn)，可以獨立控制成本，性價比遠高于同類產(chǎn)品，極具市場競爭力。 4.研發(fā)優(yōu)勢：致力于技術(shù)的公關(guān)和市場的調(diào)研，不斷研發(fā)生產(chǎn)出產(chǎn)品新穎，適銷對路的產(chǎn)品，增加產(chǎn)品種類，提高產(chǎn)品的競爭力。 5.服務保證：嚴格把控好質(zhì)量關(guān)，有完整和服務體系，七天內(nèi)如有鞋子有存在質(zhì)量問題，經(jīng)雙方驗證，包換包退。 四、太古總部提供的五大支持政策 1.品牌支持：各意皇世家（LA PORTA）的加盟商皆可享受總部統(tǒng)一的廣告宣傳策略指導和網(wǎng)絡宣傳等支持，迅速打開市場，以創(chuàng)佳績。 2.營銷支持：總部將從市場調(diào)查到加盟店選址，從當?shù)貜V告策略到廣告促銷方案及實地的指導等提供全程運營指導。 3.服務支持：各地區(qū)加盟商在日常經(jīng)營管理中，將獲得總部市場督導的全方位營銷支持服務。 4.政策支持：在總部統(tǒng)一的支持下，共同鑄造品牌和占領(lǐng)市場，形成規(guī)模效應，在系統(tǒng)內(nèi)部，各代理商互相借鑒，取長補短，保持旺盛的活力和競爭力。 5.獎勵支持：總部建立了獎勵基金制度，達到年度進貨指標的加盟商可獲得總部提供的現(xiàn)金獎勵，汽車獎勵等豐厚的銷售返利。
