浙江人本鞋業(yè)有限公司

　　很多人每天發(fā)出N份求職簡(jiǎn)歷卻毫無(wú)音信，不少HR每天閱人無(wú)數(shù)卻總難發(fā)現(xiàn)千里馬。HR們表示，有的簡(jiǎn)歷亂七八糟，有的簡(jiǎn)歷過(guò)于花哨本末倒置，有的不曉得要表達(dá)什么東西，還有的明顯出現(xiàn)多處低級(jí)錯(cuò)誤。一份新調(diào)查顯示了求職簡(jiǎn)歷的十大致命傷，求職者見到這些低級(jí)錯(cuò)誤可得繞道。 　　96%的簡(jiǎn)歷缺乏針對(duì)性 　　一份標(biāo)準(zhǔn)模版下

    內(nèi)容簡(jiǎn)介    馬斯洛說(shuō)：“我們時(shí)代的根本疾患是價(jià)值的淪喪……這種危險(xiǎn)狀態(tài)比歷史上任何時(shí)候都嚴(yán)重�！薄　∷�認(rèn)為，生活的富足和社會(huì)的繁榮，科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和文化教育的普及，民主政治的形成和真誠(chéng)美好的愿望，都沒有給廣大人民帶來(lái)真正的和平、友誼、寧?kù)o和幸福，這主要是因?yàn)槲镔|(zhì)財(cái)富

　　中國(guó)鞋網(wǎng)7月24日訊，這些天，一位名叫文文的小朋友，一直被浙江人本鞋業(yè)有限公司黨支部成員牽掛著。她的身上被開水大面積灼傷，卻沒錢去醫(yī)院接受手術(shù)治療。　　文文的母親劉艷琴是人本鞋業(yè)新入職的員工。前不久，外婆帶著不滿3歲的文文來(lái)瑞與母親團(tuán)聚。7月7日晚，外婆買來(lái)熱水準(zhǔn)備給文文洗澡，在外婆轉(zhuǎn)身去拿衣服的一瞬

　　即將步入人才市場(chǎng)，在茫茫的職場(chǎng)中尋找一個(gè)屬于自己的位置。準(zhǔn)備一份讓招聘官喜歡的簡(jiǎn)歷，是走向成功的第一步。事實(shí)上，除了必須的要件以外，人事經(jīng)理對(duì)于履歷風(fēng)格的追求也可謂“與時(shí)俱進(jìn)”。在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也不可忽略這一點(diǎn)。 　　美國(guó)西南路易斯安娜大學(xué)(TheUniversityofSouthwesternLouisiana)學(xué)者斯賓克斯(Nel

　　金融危機(jī)的蔓延，讓抄底華爾街的呼聲在中國(guó)企業(yè)中此起彼伏�！　∵@看上去是個(gè)不錯(cuò)的主意。不過(guò)，近日羅盛咨詢公司發(fā)布的一份調(diào)研報(bào)告卻揭示了另外一個(gè)嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)，在過(guò)去多年中，跳槽人才的生存率不高于50%，有相當(dāng)一批外企經(jīng)理人在加入本土企業(yè)后六個(gè)月甚至更短的時(shí)間內(nèi)選擇離開。　　而且，解除關(guān)系后，本土企業(yè)和外企

    就在4天前，有劉翔出現(xiàn)的廣告還在以鋪天蓋地的攻勢(shì)占據(jù)熒屏。然而劉翔退賽后，劉翔代言的廣告卻紛紛大變臉。雖然許多贊助商發(fā)表聲明表示會(huì)繼續(xù)支持劉翔，然而他們卻在針對(duì)劉翔退賽各自改變了廣告投放計(jì)劃。無(wú)論是撤掉劉翔，改用其他代言人，還是干脆在廣告中取消運(yùn)動(dòng)員畫面，商家已經(jīng)通過(guò)行動(dòng)對(duì)劉翔退賽