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35歲重新確定職業(yè)方向算不算遲
阿君畢業(yè)于某重點大學化工專業(yè)。他的工作經(jīng)歷可真夠豐富的，從事過銷售、采購、質(zhì)量管理工作，做過化工、石油、電子、IT、食品飲料等行業(yè)，在民營企業(yè)、外企都做過�，F(xiàn)在一家跨國飲料企業(yè)從事質(zhì)量管理。去年10月，高高興興地過了35歲生日之后，卻再也高興不起來。他越來越對工作提不起興趣，總覺得這些工作都不能讓自己充分
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我的SOHO生活才第一天
早晨醒來的時候還滿懷希望的，工作辭掉，天剛好又涼，陽光燦爛微風習習，咬緊牙根下了天大的勇氣，想想自己終于SOHO了，還有什么值得煩惱的？ 去吃早餐的路上，順手買了一份報紙，一路看完剛好到達目的地。報紙扔進垃圾桶。吃完早餐又順便進入超市買了一袋牛奶，一路漫不經(jīng)心地吸完，把袋子拍扁再扔進樓前的垃
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如何與主管溝通？
在組織內(nèi)部，每個人都要與主管進行不同層面的溝通，日常工作進展情況交流、申請資源、反映或討論問題、業(yè)績回顧與評估（即述職），以及向董事局、投資委員會作正式的業(yè)務匯報等，都是下屬與上級主管的溝通，其有效性如何在很大程度上影響到個人、部門乃至組織的業(yè)績。 保持積極心態(tài) 作為下屬，在組織里是幫助
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職業(yè)女性，怎樣與憤怒共舞
身為職業(yè)女性，你有過這樣的時候嗎？在辦公室里，資歷不如你、業(yè)績不如你的同事紛紛得到升級，而你總是被委以最沒有人愿意干的工作，卻得不到應得的報償。你總是努力壓抑越來越多的憤怒，而當有一天這種慢慢積累的憤怒終于化作怨哀，化作一股自憐自嘆時，卻被視作更年期綜合征，成為別人遠離你漠視你的原因。而所有這些，正
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與成功擦身而過--兩則面試故事
面試，無疑是求職者人生的第二次高考，事前必然做足準備功夫。 只是許多應聘者僅顧及大體形象，卻忽略了一些小事細節(jié)，結果因此與用人單位擦肩而過。 筆者從朋友閑談中就聽到這么兩樁事例：小杜到一家日資企業(yè)面試。那天應聘的人很多。一個個躊躇滿志的進去，莫測高深地出來。輪到小杜時，他真的沒什么底。當他
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王石：一定要春種秋收
寫王石當然是件極具挑戰(zhàn)的事。上網(wǎng)隨便那么一搜索，關于他的文章就有五六千條，圖文并茂，有聲有色。做新聞的人好像都怕落下關于王石的什么消息，他給摩托羅拉一款手機作廣告了，他要去登乞力馬扎羅山了等等。 我得承認王石是一個有魅力的人。他的魅力來自他鮮明的個性、他的自信以及他做事和思考問題的方式。他自