耐克改革管理層預(yù)計(jì)裁員7%-10%，約5300至7500人

10月8日，據(jù)Front Office Sports報(bào)道，首席執(zhí)行官約翰·多納霍在6月致信員工，表示公司將徹底改革管理層結(jié)構(gòu)，可能會導(dǎo)致裁員。近日，這可以預(yù)期的裁員進(jìn)程似乎出現(xiàn)了加速。

據(jù)俄勒岡人報(bào)報(bào)道，耐克在整個夏季解雇了100多名副總裁，Susquehanna International Group分析師Sam Poser在10月5日給投資者的報(bào)告中寫到，重組完成后，耐克的勞動力將減少7%-10%。

本輪裁員，針對的是一大批S級別員工，通常是耐克的高級主管。Poster在報(bào)告中寫到“根據(jù)我們的觀察，很明顯，大量主管級別的耐克員工被裁。裁員并不意外，它符合耐克管理層討論的變化，還有調(diào)查表明，耐克還將在接下來幾周裁掉少量的高級雇員�！�

據(jù)Statista數(shù)據(jù)顯示，截止5月，耐克有員工月75400名，如果裁員幅度在7%-10%，則意味著將有5300-7500人失去工作。