H&M、Next孟加拉代工廠解雇數(shù)千人 懲罰工人罷工

孟加拉國(guó)產(chǎn)業(yè)工人再度大罷工

孟加拉國(guó)產(chǎn)業(yè)工人試圖通過(guò)罷工提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)不但未能得逞，相反，近萬(wàn)名參與罷工的工人被服裝工廠解雇。

去年9月，孟加拉國(guó)表示，2019年將服裝工人最低月薪由5,300塔卡，約合63美元，上調(diào)至8,000塔卡，約合95美元，但是此舉令行業(yè)不滿，產(chǎn)業(yè)工人希望將最低月薪上調(diào)至16,000塔卡，約合191美元。

對(duì)于工人的要求，孟加拉國(guó)服裝工廠老板們表示，他們同樣面臨著全球品牌對(duì)成本控制的壓力。

Bangladesh Garment Workers   trade Union Center 孟加拉國(guó)服裝工人工會(huì)聯(lián)盟中心負(fù)責(zé)人Kazi Ruhul Amin 本月初表示，那些高呼口號(hào)離開(kāi)工廠、加入要求加薪的游行隊(duì)伍的工人，以及那些與該組織有聯(lián)系的工人，現(xiàn)在正在失去工作。

Bangladesh Center for Worker Solidarity 孟加拉國(guó)工人團(tuán)結(jié)中心代表Kalpona Akter 周四表示，該組織得知，截至目前有至少5,000名工人被解雇，但實(shí)際數(shù)字可能達(dá)到7,000人。

Bangladesh Garment and Industrial Workers Federation 孟加拉國(guó)服裝和產(chǎn)業(yè)工人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)人Babul Akhter 表示，最近幾周，孟加拉國(guó)27家工廠至少有7,580名工人被解雇，其中涉及H&M 及Next 等品牌的供應(yīng)商。

不過(guò)，Bangladesh Garment Manufacturers and Exporters Association 孟加拉國(guó)服裝制造商和出口商協(xié)會(huì)總裁Siddiqur Rahman 則號(hào)稱(chēng)，那些被解雇的工人并非無(wú)辜，并指責(zé)他們參與了對(duì)工廠的破壞、搶劫，以及其他犯罪行為。Siddiqur Rahman 同時(shí)代表工廠主稱(chēng)，該行業(yè)生意非常難做，有大量的銀行貸款和其他債務(wù)。

有工人則指責(zé)Siddiqur Rahman 說(shuō)謊，并表示即使抗議，但是仍按時(shí)上班，被解雇是因?yàn)槠浜推渌�工人一起，試圖組建工會(huì)。

H&M 母公司Hennes & Mauritz AB (HM-b.ST)海恩斯莫里斯集團(tuán)表示，對(duì)目前孟加拉國(guó)紡織業(yè)最近發(fā)生的事件深感關(guān)切，并肯定工人有抗議的自由， 西班牙品牌Mango 及美國(guó)品牌Guess 和Saks 則拒絕置評(píng)，Zara 母公司Inditex SA (ITX.MC) 印地紡集團(tuán)表示，解雇工人的三間工廠并不是該公司的供應(yīng)商。

目前，孟加拉國(guó)約有400萬(wàn)制衣工人，盡管新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)較此前上調(diào)51%，但仍難以達(dá)到該國(guó)人群年收入的1,750美元。與之截然相反的是，服裝行業(yè)的出口占到孟加拉國(guó)總出口的逾八成。

據(jù)Bangladesh Garment Manufacturers & Exporters Association 孟加拉國(guó)服裝制造商和出口商協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)，截至2018年6月底的前12個(gè)月，該國(guó)服裝出口產(chǎn)值306億美元，按年增長(zhǎng)8.8%，占總出口的83.5%。

全球主要的零售商，包括四大快時(shí)尚品牌Zara 、Uniqlo 、H&M、Gap 母公司Inditex SA (ITX.MC) 印地紡集團(tuán)、Fast Retailing Co. Ltd. 迅銷(xiāo)集團(tuán)、Hennes & Mauritz AB (HM-b.ST)海恩斯莫里斯集團(tuán)和Gap Inc (GPS.N) 蓋璞集團(tuán)，均從孟加拉國(guó)大量進(jìn)口服裝。WTO 數(shù)據(jù)顯示，2016年，孟加拉國(guó)服裝出口占市場(chǎng)6.3%，僅次于霸主中國(guó)，后者占絕對(duì)壟斷的34.5%。

除快時(shí)尚品牌外，歐美零售巨頭WalMart Inc. (WMT.N) 沃爾瑪、Macy s (NYSE:M)梅西百貨、JC Penney Co Inc (JCP.N) 彭尼百貨、Sears Holdings Corp(SHLD.O) 西爾斯集團(tuán)、PVH Corp. (PVH.N) 、意大利Benetton 貝納通、西班牙Mango、英國(guó)/愛(ài)爾蘭Primark 、荷蘭C&A、法國(guó)的Carrefour 家樂(lè)福、加拿大的Joe Fresh 無(wú)一，都將孟加拉國(guó)作為重要的供應(yīng)鏈?zhǔn)袌?chǎng)。

全球最大供應(yīng)鏈服務(wù)商Li & Fung Ltd. 利豐有限公司，同樣將孟加拉國(guó)和越南作為采購(gòu)基地，其中孟加拉國(guó)的采購(gòu)業(yè)務(wù)幾乎全是成衣，僅有低個(gè)位數(shù)的雜貨采購(gòu)。

2012年4月25日，人類(lèi)歷史上最慘絕人寰的悲劇之一，正是由孟加拉國(guó)制衣業(yè)制造，首都達(dá)卡郊區(qū)一間8層樓高的Rana Plaza 制衣廠倒塌，造成逾1,100人死亡，而事發(fā)前兩天，該大樓已經(jīng)出現(xiàn)裂縫，并匯報(bào)給工廠老板。

上述災(zāi)難，一度令歐美服裝業(yè)陷入道德困境，但是內(nèi)部意見(jiàn)不一，最終并未形成真正的聯(lián)盟，以幫助存在大量血汗工廠的孟加拉國(guó)制衣工人。

另一方面，伴隨著工廠不得不應(yīng)部分采購(gòu)商要求，在工廠硬件安全、員工培訓(xùn)上投資，同時(shí)工資提升，以及自動(dòng)化程度上升，反而造成孟加拉國(guó)制衣業(yè)工廠規(guī)模日漸萎縮，過(guò)去五年，制衣廠規(guī)模大幅減少22%至約4,500間。

2013年，類(lèi)似的罷工事件曾發(fā)生于孟加拉國(guó)，當(dāng)局將產(chǎn)業(yè)工人的工資由3,000塔卡，約合38美元上調(diào)至3,600塔卡，最終遭遇工人抗議，當(dāng)年，制衣工人最低月薪由3,000塔卡上調(diào)至5,300塔卡。

最新的上調(diào)月薪，是孟家拉國(guó)五年來(lái)首次調(diào)薪，而且還是在選舉的背景之下。1月份的罷工造成了至少一人死亡和數(shù)十人受傷。