【加油向未來】蔓哲企業(yè)2018年中總結暨優(yōu)秀員工表彰大會成功召開!

　　2018年7月14日蔓哲企業(yè)成功舉行2018年中總結暨優(yōu)秀員工表彰大會，公司高層以及全體員工參與了此次大會。隆重召開此次大會，主要目的是總結階段性成果，及時發(fā)現(xiàn)工作上的問題，總結經驗，積累方法，為新征程打響號角。

　　14點，大會拉開序幕，帶領蔓哲人回顧公司發(fā)展歷程。新零售時代到來，蔓哲企業(yè)掌握消費者需求動向，抓住新機遇，沖出紅海區(qū)，門店和忠實消費者數量達到了一定的高峰值，創(chuàng)造了“蔓哲時代”。

　　本次大會分為三大篇章：各大部門工作匯報、團隊風采展示及優(yōu)秀員工表彰�；仡欉^去，展望未來，2018年下半年，我們再出發(fā)。

　　第一篇章 各大部門工作匯報—體驗“蔓哲速度”

　　在2018年的年初會議上，蔓哲提出了“庫存、服務、學習”等主要關鍵詞，2018年的工作都圍繞這幾個關鍵詞展開，并且都取得了一定的成績。

　　首先商品中心針對庫存這一關鍵詞展開了詳細的闡述。實行波段產品訂貨會，保證新品及時送達消費者手里，第一時間享受到時尚;產品實現(xiàn)調換貨，跨地域跨時間調配，真正滿足消費者需求，輕易就買到自己的喜歡。科學的管控庫存政策，使得庫存率在良性范圍內，貨品自然流通，實現(xiàn)“蔓哲速度”。

　　個性化圈層崛起，新消費時代到來。消費結構升級，服務消費快速增長，成為消費主流趨勢。在服務這塊，運營部門都立下了服務承諾：對客戶實行24小時在線服務，真誠、耐心、好態(tài)度主動及時溝通聯(lián)系;打造形象樣板店鋪，助推銷售;時刻關注客戶店鋪動態(tài)，實行有必要指導……

　　在消費者層面，打造性價比超高的產品，全面推行會員制度，舉辦會員活動，提升產品的附加值，讓消費者感到物超所值，享受至尊服務。

　　從更深層次提高服務水平，要從學習做起。蔓哲在2018年以來，對員工實行有系統(tǒng)有針對地學習，全面提高職業(yè)道德和業(yè)務能力，從而更好服務的同時，也能打造強有力的人才系統(tǒng)，為推動企業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎。

　　第二篇章 團隊風采—激情“蔓哲人”

　　激情是一個優(yōu)秀員工必備的基本特質和重要要求，是一個團隊保持生機和活力的關鍵。為了能夠讓每一個團隊都以最佳的狀態(tài)參與到以后的工作當中去，在此次的會議中，市場部分別進行團隊風采展示。為了讓工作更加有激情，團隊之間即將拉開一場激烈的PK戰(zhàn)，每一隊都是我必贏的決心。

　　盡管表現(xiàn)方式不盡相同，但每一隊都以最飽滿的活力與熱情，展現(xiàn)出屬于蔓哲人的那份激情與自信，拼搏與干勁。

　　第三篇章 優(yōu)秀員工表彰——彰顯“蔓哲精神”

　　蔓哲的發(fā)展離不開每一位蔓哲人的辛勤付出，為了鼓勵和感謝先進，對優(yōu)秀員工進行了表彰。他們有的愛崗敬業(yè)，辛勤付出，深夜還在為工作廢寢忘食;有的認真踐行企業(yè)文化價值觀，樹立了良好的榜樣;有的伴隨企業(yè)成長，默默無聞付出，從來不索取……

　　正是有了這種“蔓哲精神”，蔓哲人創(chuàng)造了屬于自己的“小驕傲”，實現(xiàn)了自己的“小目標”——2018年全國時尚布局實現(xiàn)成倍增長。面對這樣的蔓哲人，誰能不“怦然心動”呢?

　　年中階段是轉折的時刻，更是突破的時刻，通過年中總結，我們將以更加飽滿的激情，團結一心，不畏挑戰(zhàn)，再踏征程!2018下半年加油向未來!未來，為我們而來!

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