安踏舉辦"粽情端午 親子同歡"大型親子活動

　　【-品牌動態(tài)】端午節(jié)當天，鞋業(yè)人力部門舉辦了“粽情端午親子同歡”大型親子活動，讓職工感受傳統(tǒng)端午佳節(jié)氛圍，體驗親子互動的樂趣，增強職工的歸屬感�；顒拥呐e辦秉承安踏“誠信感恩”的核心價值觀，為答謝一如既往支持安踏事業(yè)發(fā)展的職工及其家屬，續(xù)寫“我的安踏，我的家”文化。

　　活動當天近200個家庭參與，現(xiàn)場有端午詩詞歌賦競答比賽、包粽子比賽、“三人四足”游戲、投籃高手、只管去踢、運“西瓜”等趣味活動，現(xiàn)場氣氛熱烈而歡快。獲得名次的各組家庭及親子活動的各位小朋友均收獲了豐富的獎品。

　　歷來，安踏十分重視企業(yè)文化建設(shè)，始終把提升職工的文化認同及增強員工歸屬感作為工作重點，并提出了“我的安踏，我的家”文化，并以此開展了各式各樣、豐富多彩的主題活動，此次活動的舉辦也是緊緊圍繞“家文化”的主題，讓員工共同感受安踏家的溫馨，共同體驗民族的風俗，共同體會家庭的幸福。

　　“安踏，作為民族品牌，一直致力于中國體育事業(yè)的發(fā)展及關(guān)注中國兒童的成長，不僅為需要幫助的兒童提供了物質(zhì)支持，而且積極引導(dǎo)兒童身心健康發(fā)展。安踏在改善員工子女生活、提高員工子女幸福指數(shù)等方面的大力投入，更是為晉江其他企業(yè)做了表率。”晉江市總工會副主席顏勁松表示。

　　2016年，面對行業(yè)新形勢新挑戰(zhàn)，集團提出了“顛覆創(chuàng)新高效”的戰(zhàn)略主題，開啟“單聚焦、多品牌”的經(jīng)營策略;并進行了集團的組織架構(gòu)變革，來迎安踏的“千億征程”;集團鞋業(yè)生產(chǎn)將繼續(xù)貫徹“全面構(gòu)建標準化創(chuàng)新工廠”的經(jīng)營主題，在保增長、促盈利的基礎(chǔ)上，打造出一支創(chuàng)新的組織和高效的團隊;做好未來5年鞋業(yè)生產(chǎn)的人才規(guī)劃和儲備，將鞋業(yè)自營工廠打造成行業(yè)標桿工廠。

　　安踏鞋業(yè)第二事業(yè)部助理總監(jiān)陳永遠表示，活動的舉辦能進一步凝聚員工的活力和向心力，公司不僅關(guān)心員工的身心健康也關(guān)注他們小朋友的成長，給予了他們在讀書、生活、課余看管等方面的幫助，讓員工更能無后顧之憂地投入安踏“千億征程”的事業(yè)中去。

　　“我在安踏工作10多年了，在公司成了家，小朋友也帶在身邊，可以很好地協(xié)調(diào)好生活和工作，在安踏除了上班，還有很多的休閑活動，這是一家很有人情味的公司�！卑蔡ば瑯I(yè)事業(yè)部二廠制二車間車工張小姐一家獲得了“三人四足”游戲的亞軍，她表示，端午當天他們一家人都沒有出去玩，公司為員工們舉辦了這樣一場親子的趣味活動，不僅讓他們感受到了端午濃濃的節(jié)日氣氛，而且一家人其樂融融，大人、小孩都很開心。(中國鞋網(wǎng)-全球?qū)�業(yè)的中文鞋類加盟門戶網(wǎng)站)