溫州多家鞋服企業(yè)開辦夏令營或愛心暑期班

   【中國鞋網(wǎng)-品牌動態(tài)】沒有了學校的管束，安排好企業(yè)員工子女的暑假生活，是不少溫州鞋服企業(yè)今夏的一項重要工作。今年，報喜鳥、康奈、奧康、喬頓、法派、新派、風笛、普萊斯等一批溫州知名鞋服企業(yè)，均有在企業(yè)開辦夏令營或愛心暑期班，通過安排假期學習、游戲、周邊游玩等，給員工子女一個健康、快樂、安全的假期。

　　報喜鳥夏令營開教“溫州話”

　　報喜鳥服飾已連續(xù)四年開辦員工子女夏令營活動。今年夏令營是從7月14日開始，共持續(xù)43天，共有來自全國各地的160多名企業(yè)員工子女參加活動。企業(yè)為此組織了10個人的團隊，包括2名專業(yè)的教育機構(gòu)輔導老師，以及8名報喜鳥資助的大學生助教，為孩子們的暑期生活安排活動、課程。另外，公司食堂還安排了營養(yǎng)食譜，為孩子們安排好一天的伙食。

　　報喜鳥夏令營的課程安排亦非常豐富，除了每年都有的棋類、手工課程、藝術燈、韻律操等課程，今年還新增加了學說溫州話、簡單的英語口語等。

　　康奈夏令營課堂搬進制鞋車間

　　鞋業(yè)作為溫州的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、時尚產(chǎn)業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè)，又是康奈暑期夏令營的“小候鳥”們父母從事的行業(yè)，是“小候鳥”們特別期待參觀的地方。為了滿足“小候鳥”們的心愿，7月26日上午，康奈暑期夏令營的課程又搬進了康奈的皮鞋生產(chǎn)車間，讓小朋友們了解一雙雙精美的康奈皮鞋是怎么做出來的。

　　小朋友先是參觀康奈展示廳，了解了康奈集團的發(fā)展歷程和品牌文化，當看到企業(yè)文化墻上的文字時，孩子們大聲地朗讀出來，似乎只有這樣才能更好地了解康奈文化。在展示廳里，康奈集團黨委書記蔡發(fā)榮向小朋友們介紹了一只巨大的牛皮鞋，看到鞋的小朋友們都齊聲驚嘆道：“這只鞋子怎么這么大?!”孩子們都爭著和大鞋子合影留念。

　　隨后，康奈集團的工作人員又帶領小朋友來到了皮鞋生產(chǎn)車間，向小朋友們一一講解鞋子是如何做出來的。原本歡呼雀躍的小朋友也都紛紛慢下腳步，仔細觀察在車間的叔叔阿姨是怎么細心地做鞋，熟練地操作機器，怎么將一張張牛皮變成一雙雙精美的皮鞋的。參觀完制鞋的全部流程，好奇的小朋友們不由得驚嘆，原來一雙精美的鞋子，竟然需要經(jīng)過那么多道工序。

　　喬頓夏令營活動項目多

　　6月17日，第三屆“喬頓暑期夏令營”正式開營，共有來自公司各部門、車間的30余名員工子女參加。為了讓孩子們擁有一個溫馨有愛的暑假，喬頓服飾公司在夏令營開營前做了一系列準備工作，如聘請老師、裝扮教室、購置新書本、新玩具等。

　　自從開營以來，喬頓家園四樓就充滿了孩子們的歡聲笑語，每天早上7點，老師就準備好了迎接員工們送來的孩子，在孩子們到齊以后，老師們會帶著他們做游戲、玩玩具、講故事;如果遇到好天氣，還會帶孩子們在家園的操場上練習排隊、鍛煉身體。在孩子們學習、玩耍之余，公司還為孩子們準備了點心和水果，讓他們可以及時地補充營養(yǎng)。

　　普萊斯暑假托管班開班

　　7月7日，普萊斯鞋業(yè)公司第二期暑假員工小孩托管班，在公司食堂餐廳開班。今年的普萊斯暑假班為期45天，計劃于8月20日結(jié)束,共有33名員工子女入托參加學習。

　　公司行政部為小朋友們購買了童話、故事、勵志書籍，以及筆記本、橡皮泥等玩具，開設了舞蹈、游戲、詩歌、繪畫及智力開發(fā)等課程，竭力讓孩子們有所學，暑假過得更加快樂。

　　奧康開展“小候鳥”手拉手活動

　　7月29日，奧康集團聯(lián)合永嘉黃田街道辦事處，在黃田中學開展“小候鳥”手拉手活動。此次活動共邀請本地30名溫州籍留守兒童與奧康50名來自全國各地的“小候鳥”共同參與。

　　在此前成功舉辦四屆夏令營活動的基礎上，本屆奧康員工子弟夏令營，首度提出將對“小候鳥”的關愛從企業(yè)內(nèi)部延伸至全社會。本屆夏令營活動不僅招收了20名溫州籍留守兒童，全程參與40多天的夏令營活動，還在活動過程中聯(lián)合永嘉黃田街道辦事處，邀請30名溫州籍“小候鳥”參觀夏令營營地生活，并共同上一堂特別的“感恩公開課”。

　　公開課以《感恩父母》為主題，結(jié)合教育視頻《蘋果樹》，通過觀看道德短片、說一說感受、向父母說一聲“我愛你”等環(huán)節(jié)，將感恩的精神傳遞給“小候鳥”，讓“小候鳥”們學會用愛心善待身邊的人，孝敬父母，感恩父母，了解自己父母工作的艱辛和珍惜如今來之不易的美好生活。

　　公開課后，各地的“小候鳥”們在志愿者的帶領下，分成若干個小隊進行團隊大作戰(zhàn)。在志愿者的組織下，“小候鳥”們愉快而激烈地在賽場上各顯身手�！巴�舟共濟”、能量傳遞、拔河比賽等經(jīng)典游戲項目，讓在場的每位“小候鳥”都玩得不亦樂乎。在娛樂的同時，這些項目也極大地拉近了彼此之間的距離，激發(fā)了孩子們的集體榮譽感。

　　據(jù)統(tǒng)計，奧康員工子弟夏令營至今已開辦五屆，累計歷時160天，參與人次近2000人。其不僅解決了奧康員工子女的暑期安全問題，且讓長期分離兩地的母子能在暑期團聚培養(yǎng)感情。與此同時，回顧紅色之旅、品位國學經(jīng)典、參觀優(yōu)秀企業(yè)、螢燭夜談會等一系列課程，不僅加強了“小候鳥”的文明禮儀和思想道德建設，也鍛造了孩子們的獨立意識、提高綜合素質(zhì)，更在德智體美各個方面讓孩子得到學習和成長。（中國鞋網(wǎng)-最權威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心。合作媒體： ）