源泰皮革關(guān)愛員工 發(fā)放百萬“工齡獎”

     【中國鞋網(wǎng)-品牌動態(tài)】近日，晉江源泰皮革有限公司組織全體員工，舉辦了一場熱鬧的迎中秋晚會，晚會上，該公司發(fā)放了100余萬元的工齡獎。據(jù)悉，這只是該公司關(guān)愛員工眾多舉措中的一項。

　　“發(fā)放這個獎項有利于穩(wěn)定我們的團隊，特別是維護進企業(yè)時間較長員工的經(jīng)濟權(quán)益，增強了員工對企業(yè)的向心力�！痹刺┢じ锟偨�(jīng)理陳建恩告訴記者，該公司的“工齡獎”有利于保證員工收入穩(wěn)定增長，“無論對企業(yè)還是員工來說，這都將會是一種的局面�！标惤ǘ鞅硎荆�當(dāng)前晉江民營企業(yè)用工緊張，熟練工流動頻繁，“工齡獎”是企業(yè)主對員工勞動的尊重。

　　據(jù)了解，源泰皮革此次在中秋發(fā)放的“工齡獎”按入廠時間分為4個等級�！拔覀儐T工大部分處于‘10年以上’這個等級，因此發(fā)放的工齡獎總額達(dá)到了100余萬元。”陳建恩表示。

　　“給員工發(fā)放工齡獎是公司對我們努力的肯定�！痹刺┢じ镆晃粏T工告訴記者，除了工齡獎，源泰皮革平時也十分關(guān)心員工的生活。為了豐富員工的業(yè)余生活，源泰皮革還專門開辟了健身娛樂場所，平時組織一些集體活動，營造員工積極向上的氛圍;春節(jié)放假，對不回家的員工發(fā)放相應(yīng)的福利，讓他們在異鄉(xiāng)感受家的溫暖……

　　在談到為何要給公司員工發(fā)放工齡獎時，陳建恩一語中的，他說：“員工是企業(yè)的財富，而技術(shù)熟練工人更是企業(yè)的寶貴人才，從公司近幾年來的快速發(fā)展來看，技術(shù)熟練的老員工起到了十分重要的作用。今天公司發(fā)放了百萬元的‘工齡獎’，獎給員工，這也是企業(yè)以人為本，重視人才、留住人才的一個重要舉措。”

　　近年來，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，晉江缺工現(xiàn)象較為嚴(yán)重，企業(yè)間人員相互流動比較頻繁，但源泰皮革近年來卻能“獨善其身”�！霸谄髽I(yè)工作超過10年以上的就占我們公司一大半�！标惤ǘ髡f。

　　“給員工一個成長的平臺，提供盡可能的發(fā)展空間，讓他們覺得這并不是一份普普通通的工作�！标惤ǘ鞲嬖V記者，源泰皮革沒有出現(xiàn)用工緊張現(xiàn)象的秘訣其實很簡單，那就是在企業(yè)形成“企業(yè)靠職工發(fā)展，職工靠企業(yè)生存”的氛圍。

　　陳建恩很忙，但他即使工作再忙、事情再多，每天都要抽出一定時間下車間，與職工座談�！昂吐毠ど钊虢徽劊�才會了解職工在想什么、急什么、干什么，才能更好地解決職工提出來的合理要求和意見，扎扎實實地為職工辦實事、辦好事�！标惤ǘ髡J(rèn)為，要建設(shè)一個人文關(guān)懷的企業(yè)文化，首先要給員工一個家的感覺，最重要的就是了解職工的需求。

　　陳建恩告訴記者：“我一直努力營造一種充滿人文關(guān)懷的企業(yè)文化。我想讓員工知道，他們工作不僅僅為那份工資，還為了一份人生價值。”（中國鞋網(wǎng)-最權(quán)威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心。合作媒體： ）