石門(mén)政企合作解決制鞋產(chǎn)業(yè)招工難題

　　【中國(guó)鞋網(wǎng)-國(guó)內(nèi)動(dòng)態(tài)】如今，對(duì)于大部分企業(yè)來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)力成本普遍上漲導(dǎo)致招工難，但石門(mén)鞋企卻沒(méi)有這樣的煩惱，招工、簽合同、培訓(xùn)、上崗，不用擔(dān)心招不到工人，也不必防著競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手“挖墻腳”。這一切得益于石門(mén)鞋管委和石門(mén)鞋業(yè)協(xié)會(huì)制訂出臺(tái)了區(qū)域內(nèi)《鞋業(yè)企業(yè)員工統(tǒng)一工資標(biāo)準(zhǔn)》，在一定程度上規(guī)避了企業(yè)提薪挖人等惡性競(jìng)爭(zhēng)事件的發(fā)生。

　　“隨著石門(mén)鞋業(yè)逐步發(fā)展，招工成為企業(yè)生存發(fā)展的普遍難題，但今年沒(méi)有遇到招工難題�！薄凹西彀�妮”總經(jīng)理朱耀強(qiáng)告訴記者，那時(shí)候，鞋企為了留住熟練工,不斷抬高工資價(jià)格，回憶起當(dāng)初招工的境況，朱耀強(qiáng)顯得有些無(wú)奈。

　　然而，抬高工資價(jià)格非但沒(méi)有緩解用工難題，反而增加了企業(yè)的人力成本和制鞋企業(yè)員工的流動(dòng)率。

　　得知這一情況后，石門(mén)鞋業(yè)協(xié)會(huì)在石門(mén)鎮(zhèn)政府的指導(dǎo)下立即制訂并出臺(tái)了區(qū)域內(nèi)《鞋業(yè)企業(yè)員工統(tǒng)一工資標(biāo)準(zhǔn)》�！艾F(xiàn)在企業(yè)間的惡性競(jìng)爭(zhēng)消失了，無(wú)序用工現(xiàn)象也沒(méi)有了�！眳f(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、圣丹麗鞋業(yè)股份有限公司董事長(zhǎng)鐘洪興告訴記者，員工勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)一后，不但職工的收入穩(wěn)步增長(zhǎng)，福利也有了保障。

　　采訪(fǎng)中，不少鞋企業(yè)主表示，隨著行業(yè)協(xié)會(huì)逐步出臺(tái)相關(guān)的業(yè)內(nèi)規(guī)定，他們的用工更加規(guī)范了，搶奪勞動(dòng)力的現(xiàn)象也已不復(fù)存在。

　　“員工的福利待遇有了統(tǒng)一的規(guī)定，從一定程度上也倒逼我們企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)�！敝煲珡�(qiáng)認(rèn)為，與其增加人力成本無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)，倒不如夯實(shí)基礎(chǔ)，從生產(chǎn)環(huán)境、人性化、標(biāo)準(zhǔn)化管理上留住員工。（中國(guó)鞋網(wǎng)-最權(quán)威最專(zhuān)業(yè)的鞋業(yè)資訊中心，合作媒體：）