“企業(yè)班”落戶華僑大學(xué) 匹克探索人才培養(yǎng)綠色通道

　　【中國(guó)鞋網(wǎng)-品牌動(dòng)態(tài)】“市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。”匹克(專賣店)體育CEO許志華近日在華僑大學(xué)“匹克企業(yè)班”人才合作培養(yǎng)簽約儀式表示，“民營(yíng)企業(yè)只有轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，注重自主品牌的培育，才能盡快走出經(jīng)濟(jì)冬天，而只有注重人才培養(yǎng)，才能在未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)中取得優(yōu)勢(shì)，在國(guó)際化分工的產(chǎn)業(yè)鏈上不被動(dòng)。”

　　匹克與華僑大學(xué)此次合作是一個(gè)全新的嘗試，也是匹克“人才升級(jí)”的戰(zhàn)略體現(xiàn)，旨在探索出一條人才培養(yǎng)的“綠色通道”。 據(jù)悉，本次合作針對(duì)的對(duì)象為華僑大學(xué)工商管理學(xué)院全院的四年制本科生。華大將根據(jù)匹克的用人要求，對(duì)參加“匹克企業(yè)班”的學(xué)生進(jìn)行個(gè)性化培養(yǎng)。華大和匹克將共同制定人才培養(yǎng)方案，并在提供師資、教學(xué)場(chǎng)地、實(shí)訓(xùn)辦學(xué)條件等方面進(jìn)行全面合作。整個(gè)培養(yǎng)時(shí)間為1.5年，分校內(nèi)學(xué)習(xí)和企業(yè)實(shí)踐兩個(gè)學(xué)習(xí)階段。通過(guò)雙方兩個(gè)教學(xué)地點(diǎn)進(jìn)行教學(xué)和實(shí)踐訓(xùn)練，經(jīng)考核達(dá)到要求的學(xué)生可與匹克簽訂預(yù)就業(yè)協(xié)議，正式畢業(yè)后可雙向選擇。

　　“匹克企業(yè)班”模式是匹克探索人才培養(yǎng)機(jī)制的一個(gè)全新的嘗試，是把傳統(tǒng)的畢業(yè)生儲(chǔ)干模式再往前提前了1至2年。對(duì)于這個(gè)轉(zhuǎn)變，匹克人力資源管理中心負(fù)責(zé)人表示，這個(gè)舉措是為了減少畢業(yè)生對(duì)企業(yè)的認(rèn)知環(huán)節(jié)，讓他們畢業(yè)后就具備一定的技能，并且可以做到即插即用，讓畢業(yè)生更快地適應(yīng)企業(yè)的需要并及時(shí)地創(chuàng)造價(jià)值。

　　2013年是匹克的企業(yè)升級(jí)之年，人才升級(jí)也是企業(yè)發(fā)展的重中之重。“匹克將員工視為最寶貴的財(cái)產(chǎn)，充分吸引、凝聚來(lái)自各地的優(yōu)秀人才，并積極與員工一同成長(zhǎng)，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。”許志華說(shuō)。

　　加強(qiáng)校企合作，由學(xué)校和企業(yè)共同參與人才培養(yǎng)是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的迫切要求，也是企業(yè)培養(yǎng)和儲(chǔ)備高素質(zhì)人才的需要。華僑大學(xué)副校長(zhǎng)吳季懷表示，“匹克體育是我國(guó)知名企業(yè)，憑借其卓越的品牌形象，在開拓國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)方面取得驕人業(yè)績(jī)，并在運(yùn)動(dòng)裝備領(lǐng)域享有很高的榮譽(yù)。通過(guò)雙方的共同努力，一定能夠達(dá)到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，實(shí)現(xiàn)雙贏(專賣店)。”（中國(guó)鞋網(wǎng)-最權(quán)威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心）