鞋企意爾康開展第十三期儲(chǔ)備干部培訓(xùn)

　　【中國鞋網(wǎng)-品牌動(dòng)態(tài)】“我和我驕傲的倔強(qiáng)，我在風(fēng)中大(專賣店)聲地唱，這一次為自己瘋狂，就這一次，我和我的倔強(qiáng)……”

　　一首灑脫不羈的歌，近百張熟悉的面孔，清一色的職業(yè)著裝……二月底，在經(jīng)歷了導(dǎo)購、店助實(shí)習(xí)后，意爾康(專賣店)第十三期儲(chǔ)備干部們又相聚在一起，進(jìn)行了為期三日的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。

　　在總結(jié)中共享成長

　　春天，鶯歌燕舞，柳綠花紅，萬物生機(jī)盎然，對(duì)于十三期儲(chǔ)備干部們來說更是一個(gè)充滿希望的時(shí)節(jié)，一個(gè)總結(jié)、沉淀，開拓進(jìn)取的時(shí)節(jié)。述職報(bào)告上，十三期儲(chǔ)備干部們彼此分享了各自成長的心路歷程，總結(jié)個(gè)中得失。

　　崔為紅說：“我一直相信這樣一句話，沒有經(jīng)歷過歡喜的過程，就無法到達(dá)喜悅的終點(diǎn)。在市場(chǎng)實(shí)習(xí)的這段時(shí)間，會(huì)感到累，我卻能從中真切地體會(huì)到喜悅。”

　　田二軍說：“店鋪管理過程中，發(fā)現(xiàn)自己還有許多不足之處，以后要學(xué)著科學(xué)分析銷售數(shù)據(jù)，進(jìn)一步提升銷售業(yè)績(jī)。”

　　……

　　一個(gè)接著一個(gè)，大家按次序走上講臺(tái)，用5分鐘時(shí)間概括這三個(gè)多月的工作情況，分享自己的心得和體會(huì)，在交流過程中獲得溫暖與共鳴，共同成長進(jìn)步。

　　在學(xué)習(xí)中體驗(yàn)樂趣

　　上一階段的實(shí)習(xí)圓滿結(jié)束了，下一階段，十三期儲(chǔ)備干部們會(huì)面臨更多挑戰(zhàn)，管理技能的提升顯得尤為重要。為此，公司請(qǐng)來商品顧問數(shù)據(jù)專家于有為老師為大家上培訓(xùn)課——《意爾康業(yè)績(jī)倍增店鋪管理技巧》。

　　十三期儲(chǔ)備干部們被分成十組，有序地坐在營銷樓會(huì)議室里。墻壁上貼了一張醒目的白紙，赫然寫著每組得分。培訓(xùn)課程實(shí)行搶答問題加分制，大家的參與熱情都空前高漲。

　　“回答正確!給第三組加30分，掌聲鼓勵(lì)!還有沒有補(bǔ)充的?”

　　……

　　從店鋪業(yè)績(jī)管理到人員激勵(lì)措施，從貨品管理技巧到庫存分析方法，于老師以精彩的故事和案例向大家灌輸了許多新知識(shí)。計(jì)分板上的數(shù)字時(shí)刻在刷新，會(huì)議室里的掌聲、歡呼聲此起彼伏，團(tuán)隊(duì)間的分工與合作、組與組之間的比拼與競(jìng)爭(zhēng)，讓每個(gè)人都在積極參與的過程中體驗(yàn)到了學(xué)習(xí)的樂趣，也為下階段的工作儲(chǔ)備了更多知識(shí)。

　　在交流中彼此鼓勵(lì)

　　管理培訓(xùn)課結(jié)束后，公司安排了儲(chǔ)備干部座談會(huì)。大家圍坐在一起討論各自在實(shí)習(xí)中遇到的困惑，其他人則分享了自己的見解和方法。話筒在人群中來回傳遞，一個(gè)個(gè)新點(diǎn)子、一則則成功案例贏得陣陣掌聲……

　　董事長單志敏出席了此次座談會(huì)，肯定了大家這段時(shí)間的努力與付出，鼓勵(lì)大家苦練基本功，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

　　“回公司述職就像回家過年一樣。”有人這樣形容。精彩的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)分享，豐富的課程培訓(xùn)，熱熱鬧鬧的一家人，這個(gè)“年”過得有滋有味。新年也意味著新挑戰(zhàn)新起點(diǎn)，相信滿懷壯志的十三期儲(chǔ)備干部們一定能走得更遠(yuǎn)。（中國鞋網(wǎng)-最權(quán)威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心）