金莎鞋業(yè)：凝聚上下力量 備戰(zhàn)全新挑戰(zhàn)

　　【中國(guó)鞋網(wǎng)-品牌動(dòng)態(tài)】元宵節(jié)剛剛過(guò)去，坐落于永寧的金莎鞋業(yè)公司又迎回了數(shù)百名老員工，還有不少新應(yīng)聘的員工也很好地融入公司的生產(chǎn)生活中。為了貼近員工，該公司副總事必躬親，不管是大事小事，總要詳細(xì)詢問(wèn)各項(xiàng)工作的最新進(jìn)展情況，深怕讓員工在企業(yè)里受了委屈，過(guò)得不開(kāi)心。該副總表示，企業(yè)在新的一年有更大的發(fā)展空間，這需要公司全體員工攜手并進(jìn)，才會(huì)創(chuàng)造輝煌。

　　記者了解到，該公司堅(jiān)持以人為本的原則管理員工，管理體制也受到員工的贊賞。不管是哪個(gè)員工臨時(shí)有急事，只要打個(gè)招呼，馬上可以去辦自己的事……企業(yè)帶給員工的溫馨感，員工也很好地回報(bào)企業(yè)。這不，一聽(tīng)說(shuō)企業(yè)在去年底已經(jīng)接了不少單子，有的員工甚至放棄了回家過(guò)年的機(jī)會(huì)。其余部分員工在正月初十左右就從江西、安徽、四川返廠。

　　“通過(guò)人性化的科學(xué)管理，讓所有員工和公司一起成長(zhǎng)，助其實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。”金莎鞋業(yè)一負(fù)責(zé)人表示，回報(bào)員工是鐫刻在金莎管理者內(nèi)心的發(fā)展理念，不僅要在員工團(tuán)隊(duì)里努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)友善、緊張活潑的企業(yè)文化，更要敞開(kāi)胸懷，廣納人才，同時(shí)讓員工充分分享公司發(fā)展成果，以待遇留人。全球金融危機(jī)實(shí)際上就是行業(yè)洗牌，晉江石獅不少生產(chǎn)同類產(chǎn)品的外貿(mào)企業(yè)由于資金鏈出現(xiàn)問(wèn)題相繼倒閉，一批競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手被淘汰，意味著騰出了市場(chǎng)空間。而金莎鞋業(yè)一批批忠誠(chéng)的員工才是企業(yè)發(fā)展的根本。(中國(guó)鞋網(wǎng)-最權(quán)威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心)