皮鞋企業(yè)亨達榮膺"全國皮革行業(yè)勞動關(guān)系和諧企業(yè)"

　　【中國鞋網(wǎng)-品牌動態(tài)】日前，中國最大的企業(yè)之一、擁有28年發(fā)展歷史的亨達股份榮獲“全國皮革行業(yè)勞動關(guān)系和諧企業(yè)”稱號。

亨達股份榮獲“全國皮革行業(yè)勞動關(guān)系和諧企業(yè)”獎牌

亨達股份榮獲“全國皮革行業(yè)勞動關(guān)系和諧企業(yè)”證書

　　為進一步促進企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利雙贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系，促進皮革行業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，中國皮革協(xié)會與中國財貿(mào)輕紡煙草工會開展了本次全國皮革行業(yè)創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)評選活動。

　　勞動關(guān)系是最基本、最重要的社會關(guān)系之一，是生產(chǎn)關(guān)系的重要組成部分;但在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的過程中，皮革企業(yè)深受用工荒、勞動力成本上升的困擾，如何留住人、凝聚人、吸引人，使得企業(yè)獲得永續(xù)發(fā)展的動力，成為橫亙在企業(yè)面前的一道難題。而亨達股份用傳統(tǒng)文化引人、留人，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系方面走出了一條特色路。2012年春節(jié)期間亨達股份老員工的返廠率高達99.3%;自2009年，亨達股份的老員工的返廠率一直在97%至99%之間，每年企業(yè)通過以老帶新都會增加新員工，沒有出現(xiàn)用工荒。有的老員工一次帶回11個新員工，新員工慕名來到亨達上班，看重的不僅僅是有比較高的收入，更看重亨達和諧的工作氛圍和濃郁的文化氛圍。

　　和諧勞動關(guān)系是經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的基礎，創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)，用“和諧、關(guān)愛”留住員工在亨達股份蔚然成風。亨達踐行中華傳統(tǒng)文化，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系：完善待遇保障機制，把員工當家人;健全民主參與機制，視員工為主人;強化教育培訓機制，助員工成能人;弘揚中華傳統(tǒng)文化，塑員工做賢人。亨達股份認識到，員工是企業(yè)的主人，只有調(diào)動全體員工的積極性，實現(xiàn)員工自下而上的民主決策和管理，才能實現(xiàn)“建百年企業(yè)，樹世紀品牌”的企業(yè)愿景。亨達股份成立以來，從未發(fā)生過一起職業(yè)病例，未接受過員工的一次投訴。亨達多次獲得“省勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、“山東省富民興魯勞動獎狀”等榮譽。2007年，亨達被中華總工會、國家勞動和社會保障部等聯(lián)合授予首批“全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”。（中國鞋網(wǎng)-最權(quán)威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心）