奧康第三屆員工子弟夏令營(yíng)快樂(lè)開(kāi)營(yíng)

　　【中國(guó)鞋網(wǎng)-品牌動(dòng)態(tài)】7月13日，在第三屆員工子弟夏令營(yíng)的開(kāi)幕儀式上，近300名8-15歲的小朋友們?cè)谝幻娲蟠蟮奈瀛h(huán)旗上印上五彩的手掌印，并將小手舉向天空歡呼雀躍，來(lái)迎接屬于他們的夏令營(yíng)。據(jù)悉，這些來(lái)自全國(guó)各地的 “小候鳥(niǎo)”們將在這里度過(guò)自己充實(shí)快樂(lè)的40天免費(fèi)夏令營(yíng)。

　　“在成功舉辦兩屆夏令營(yíng)的基礎(chǔ)上，為了讓更多的小候鳥(niǎo)們享受夏令營(yíng)的快樂(lè)，奧康今年特別歡迎溫州優(yōu)秀外來(lái)務(wù)工青年子女的加入。”據(jù)奧康董事長(zhǎng)王振滔介紹，今年除了在溫州工作的奧康員工子女外，重慶紅火鳥(niǎo)制造基地、四川康華、以及奧康客戶的子女們也都報(bào)名參加了。同時(shí)，奧康更是投入百萬(wàn)元，聘請(qǐng)上海專業(yè)從事教育文化的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，來(lái)?yè)?dān)任本屆夏令營(yíng)的組織工作。

奧康員工子弟夏令營(yíng)的小朋友在朗誦《弟子規(guī)》

　　“明星夢(mèng)”、“奧運(yùn)夢(mèng)”、軍旅生活，這一屆夏令營(yíng)很特別

　　舉世矚目的倫敦奧運(yùn)會(huì)即將開(kāi)賽，全世界人民都在熱情期待這一體育盛事的到來(lái)，曾經(jīng)作為2008北京奧運(yùn)會(huì)皮具供應(yīng)商的奧康為了能讓“小候鳥(niǎo)”們感受到奧運(yùn)的精神，奧康將今年的夏令營(yíng)辦成了“小候鳥(niǎo)”的奧運(yùn)會(huì)。

　　“奧運(yùn)會(huì)的格言是‘更快、更高、更強(qiáng)’，而奧運(yùn)精神也一直激勵(lì)著人們超越自我，不斷更新，永遠(yuǎn)保持著朝氣。為了能讓孩子們更多地學(xué)習(xí)奧運(yùn)精神，課程的安排也是跟奧運(yùn)精神緊密結(jié)合。”據(jù)奧康團(tuán)委書(shū)記、夏令營(yíng)負(fù)責(zé)人蔡靜介紹，為了培養(yǎng)孩子拼搏進(jìn)取、公平競(jìng)爭(zhēng)的精神，老師們將帶領(lǐng)學(xué)生們開(kāi)展野營(yíng)、野炊、攀登、CS對(duì)抗等體力活動(dòng)，讓孩子突破一個(gè)又一個(gè)困難，成為真正的勇敢者。除了生存課程外，夏令營(yíng)還安排了自救互救訓(xùn)練、回顧紅色之旅、品位國(guó)學(xué)經(jīng)典、感恩等一系列課程，確保孩子通過(guò)擴(kuò)展獨(dú)立意識(shí)、提高綜合素質(zhì)，最終在人生的大舞臺(tái)上得到真正的快樂(lè)。

　　據(jù)介紹，員工子弟夏令營(yíng)結(jié)束之后，還將舉辦類似于奧運(yùn)會(huì)閉幕式一樣的閉營(yíng)儀式，屆時(shí)，王振滔將會(huì)親自為夏令營(yíng)期間表現(xiàn)優(yōu)秀的“奧運(yùn)健兒”們頒獎(jiǎng)。

　　據(jù)悉，今年奧康還將把員工子弟夏令營(yíng)搬進(jìn)橫店影視城，讓孩子們?cè)谟耙暢求w會(huì)下當(dāng)“明星”的感覺(jué)，體驗(yàn)一下劇組生活，學(xué)習(xí)電影拍攝的全過(guò)程。蔡婧表示，今年奧康員工子弟夏令營(yíng)將有十天培訓(xùn)安排在橫店影視城，屆時(shí)奧康將邀請(qǐng)專業(yè)的導(dǎo)演執(zhí)導(dǎo)，讓孩子穿上戲服，面對(duì)鏡頭拍攝屬于小朋友自己的電影，讓“小候鳥(niǎo)”們當(dāng)明星玩穿越。而孩子們拍攝的電影將會(huì)做成精美的DVD，帶回家中和親友分享，留下永恒的紀(jì)念。

　　“等了兩屆，今年終于趕上了!”

　　“前兩年孩子太小，不能參加夏令營(yíng)，今年終于可以了!”來(lái)自?shī)W康生產(chǎn)車間針車線的劉春芳興奮地告訴記者。“前兩年看到別人的孩子都能參加夏令營(yíng)，也很想自己的孩子也能參加，那樣孩子待在身邊，既能照顧孩子，也能一家人團(tuán)聚。今年孩子剛好年滿八歲，我很早就給他報(bào)名了。”

　　“以前放暑假我只能和爺爺奶奶呆在老家，很想念爸爸媽媽，現(xiàn)在我能參加夏令營(yíng)，不但能和爸爸媽媽在一起，還有那么多小朋友，每天都很開(kāi)心。”在開(kāi)營(yíng)儀式現(xiàn)場(chǎng)，記者見(jiàn)到劉春芳的兒子張?jiān)屏�，相比以往一個(gè)人在家過(guò)暑假，他覺(jué)得夏令營(yíng)非常新奇也充滿了很多期待。據(jù)了解，為了確保孩子在夏令營(yíng)能夠安全過(guò)暑假，也為了便于管理，公司要求員工子女必須年滿8歲才能報(bào)名參加，所以很多年齡不夠的員工子弟就只能再等等了。

全體營(yíng)員在印有奧運(yùn)五環(huán)的露天地貼logo中快樂(lè)地涂鴉五環(huán)形狀

　　“孩子更加知書(shū)達(dá)理，更懂得感恩了。”

　　“以前孩子性格很內(nèi)向，也不怎么說(shuō)話，現(xiàn)在變得愿意與別人交流了。孩子在夏令營(yíng)學(xué)到了很多東西，更加知書(shū)達(dá)理，更懂得感恩了。”來(lái)自生產(chǎn)一線的劉端雙拉著兒子劉洋說(shuō)道，“孩子以前在家里是衣來(lái)張手，飯來(lái)張口，但是在夏令營(yíng)呆過(guò)一段時(shí)間后，他開(kāi)始懂得體貼父母工作辛苦，也會(huì)做一些力所能及的家務(wù)了。”

　　“在夏令營(yíng)我學(xué)到了很多在學(xué)校學(xué)不到的知識(shí)，我們老家的同學(xué)都很羨慕我。”劉洋今年已經(jīng)是第三次參加員工子弟夏令營(yíng)了，相比以前放暑假只能在家看電視，做暑假作業(yè)，現(xiàn)在他在夏令營(yíng)的生活別提多豐富和充實(shí)。像劉洋這樣的員工子弟還有很多，短短40天，很多學(xué)生在夏令營(yíng)中學(xué)會(huì)了如何與人交流，學(xué)會(huì)了堅(jiān)強(qiáng)，學(xué)會(huì)了感恩，也正在慢慢的成長(zhǎng)。

　　“讓員工幸福是企業(yè)的最大責(zé)任”

　　“員工是企業(yè)最大的財(cái)富，同樣讓員工幸福就成了企業(yè)最大的責(zé)任。”王振滔表示，現(xiàn)在越來(lái)越多的民企熱衷于辦企業(yè)員工子女夏令營(yíng)，作為溫州民企為員工謀福利的創(chuàng)新之舉，這一做法不僅有助于解決社會(huì)問(wèn)題、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、改善勞資關(guān)系，更可以增強(qiáng)員工子女、家庭對(duì)企業(yè)的認(rèn)可度，從而為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展儲(chǔ)備后續(xù)人才。

　　此外，奧康今年之所以增加除奧康以外的民工子女，就是希望更多無(wú)人照顧的候鳥(niǎo)能夠來(lái)到夏令營(yíng)度過(guò)一個(gè)愉快的暑假，同時(shí)也想通過(guò)此行動(dòng)帶動(dòng)更多的溫州民企開(kāi)辦員工子弟夏令營(yíng)。王振滔如此表示。

　　據(jù)了解，為了讓廣大員工能在公司快樂(lè)工作，幸福生活，奧康除了舉辦員工子弟夏令營(yíng)解決員工的后顧之憂之外，還提出了內(nèi)部員工子女助學(xué)計(jì)劃，對(duì)那些考上中專及高中以上學(xué)歷的員工子女分別給予數(shù)千元不等的獎(jiǎng)勵(lì)。今年年初，還提出了將奧康打造成“迪斯尼樂(lè)園”，致力于改善員工生活、工作的環(huán)境，比如完善員工下班后的生活，給員工安排更多健康和娛樂(lè)的活動(dòng)項(xiàng)目，進(jìn)一步改善員工的住宿條件，給員工更多住宿空間和配套設(shè)施等。（中國(guó)鞋網(wǎng)-最權(quán)威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心）