鞋等小微企業(yè)可實(shí)行特殊工時(shí)工作制

　　【中國(guó)鞋網(wǎng)-國(guó)內(nèi)動(dòng)態(tài)】記者從福建省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，為進(jìn)一步落實(shí)國(guó)家和省扶持企業(yè)特別是小微企業(yè)發(fā)展的一系列政策措施，有關(guān)部門聯(lián)合出臺(tái)用工政策，省內(nèi)企業(yè)可以合理選擇適合自身特點(diǎn)的工時(shí)制度，對(duì)生產(chǎn)任務(wù)不均衡的出口加工型小微企業(yè)，以及受季節(jié)性或自然條件限制、需連續(xù)作業(yè)的小微企業(yè)，可批準(zhǔn)實(shí)行特殊工時(shí)工作制。

　　同時(shí)，對(duì)季節(jié)性用工和招用農(nóng)民工的企業(yè)，可以與職工在勞動(dòng)合同中約定，職工在用工淡季和農(nóng)忙期間不帶薪休假或放長(zhǎng)假發(fā)給生活費(fèi)，既兼顧雙方利益，又穩(wěn)定企業(yè)用工。

　　據(jù)悉，人社部門將推動(dòng)勞動(dòng)合同文本進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)和企業(yè)用工招聘會(huì)，提高求職成功率。各地將以非公有制企業(yè)特別是小微企業(yè)為重點(diǎn)對(duì)象，鼓勵(lì)開展工資集體協(xié)商，合理確定勞動(dòng)報(bào)酬。建立工資集體協(xié)商指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，擴(kuò)大集體合同制度覆蓋面，增強(qiáng)集體合同針對(duì)性和實(shí)效性。(中國(guó)鞋網(wǎng)-最權(quán)威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心)